礼来制药（LILLY）

面试过程还算顺利，HR和主观都很耐心，在聊的过程中，沟通过程比较流畅，会根据个人情况提问题，也有个性化的问题。

本人在天津上学，专业是生物技术专业，其中一条比较好的就业道路就是医药代表了，因此投了礼来的医药代表岗位，当时投的是北京的岗位，HR 打电话让去北京面试，在网上买了火车票就晃晃悠悠到了北京。地点是在北京礼来公司，在地铁将台站颐堤港出口，公司环境很好。因为路上太堵车，本来确定要九点参加面试，结果迟到了几分钟，就推到了十点参加那一拨儿。签到的时候发现基本都是北京本地的学生，研究生为主。一面是群面，案例分析，然后两分钟说看法，再小组讨论，小组代表发言。群面结束后不久接到电话下午二面，二面是结构化面试，面试官应该有七个左右，具体身份不详。主要会问一些基本问题，还给我一张药物的说明书让我讲解，半小时面试结束，会说结果打电话通知，这就告一段落了。

总共是3轮面试。第一轮是群面，8-10人，面试官6-8人，均为地区经理或HR。case study 制定拜访计划，题目应该是多年不变的，就不赘述啦。不需要抢着发言，每个人都有陈述时间，表述言之有理即可。传说礼来更喜欢低调一点的~第一轮面试淘汰率在50%左右。第二轮是地区经理面试，会问到很细节的问题，比如：对销售的看法，女孩子可能还会问到父母对这个职业的看法。有学生干部经历会大大加分，销售面试常常会问到学校里举办哪些活动这类的问题。思路和总结很重要。最后会模拟销售。第二轮面试淘汰率也不低，表述自然些，体现出随和的一面成功率会高。模拟销售时一定要询问客户需求，不然就算失败。第三轮是总监面试，其实这一轮面试基本不会淘汰人啦，总监多是介绍工作内容，公司产品和市场情况为主。