礼来制药（LILLY）

二面：模拟销售：1、卖饮料 ，2、卖别墅饮料成功卖出，别墅没有卖出，因为钱不够，但我成功邀请她到了售楼中心看别墅、看园林。最后问我卖的怎么样，我说很好。她说为什么，我说因为我都是按销售的思路来展开的，她很满意。

简单，就问了工作中遇到的问题，不喜欢太强势的人。另外，和老板的风格有关，礼来总的来说喜欢温和的人加入。

第一轮面试为群面，无领导小讨论，面试官会给到一个案例，12人一组先讨论，然后各自发言，最后选一个代表发言。这个环节主要是看能不能提出可行的方案，再就是发言的逻辑性。如果演讲能力不是特别突出就不要去当总结发言的那个人，言多必失，以免扣分。 第二轮就是地区经理面试，他会针对你的简历上的内容一条一条追究着问，如果说你觉得你有什么优点，请举一个例子。第三轮就是笔试，类似心理测试。第四轮就是大区总监面试，会针对你性格的点发挥一下，所以就当闲聊，轻松自然一点就好。