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进入公司，就被现场钢琴演奏吸引，接下来是滑梯，热带雨林，吧台大堆的水果和零食等等震撼~~然后HR简单聊聊后，让这个岗位的老大和聊——也就是我后来的师傅，一个直接干脆、严格要求的“面试”，会直接问你关于岗位的几个核心问题，看你回答的是否满意和真诚；然后是留作业，对这些回答的印证，证明你是否能做到，胜任这个岗位。最后成功录取~据说之前被这位“变态”师傅拒过的人几十个。 问题来了，为什么要如此严格和费劲的去招一个专员的位置呢？ 师傅说：因为我一定要找一个比我还要强的人，能力强，有潜力~~这样他才有可能很快坐上我的位置。 （怎么像夸自己，哈哈，不管怎么样，这是我印象最深刻的一次面试，也是改变我生活的一次面试

我面试经过了5轮，先是人力，再是人力老大/公司coo，然后是直属领导，工作搭档，CEO，问的问题大多是看你的潜力如何，表达能力、创造能力如何，会有几个偏专业点的问题，不过一轮下来，感觉还不错，公司氛围非常好，面试时看到这个融洽的同事关系差点都感动哭了。

整体的公司环境做的很有意思。面试早到了，还有茶水的接受。营销岗先是群面然后是个面。群面的内容是如何设计一款唇膏的标语和营销策略。面试结束后过了很多很多周又要求去面试。但是接电话的当天就要离开北京，因而没有再去面试。公司氛围很活泼。适合在营销方面有所发展的同学去应聘。雕爷的营销比较有名。