鲁南制药

1.一轮面试，未通过。 2.先是做自我介绍，然后简单问一些问题，不涉及专业知识。但是问我怎么理解的"财务储备"这个岗位。 3.财务储备的意思是，现在不需要财务人员，招收的财务储备都要去一线车间，应该是操作工，具体什么时候转为正式财务要考自己通过部门的财务考核。 4.跟朋友一起去的，朋友比较优秀，所以我凉了。

首先填写网上职能测评，出一份自己的工作能力报告交到HR部门，接下来就进行第一轮面试，HR会问一些比较有难度的问题，比如为什么六级没过，为什么选择与自己家乡不一致的城市，你男朋友面试不通过的话你还会留在这里吗？为什么不是党员？等等。然后是专业面试，问的特别详细，会问液质分析原理，问你药学评价，新药注册等，我没能通过生物岗，好像我不太适合或者他们不缺生物岗。

11月份去的，应该是四轮吧。第一次是在校企双选会，企业来宣讲，介绍完公司相关情况后就投简历，现场面试。面试官会先让自我介绍，过程中在看你的简历。然后根据你的自我介绍提问题，简单看专业方面你会多少。比如我应聘的是新媒体编辑，说我之前在公众号独立负责栏目，会让你找出以前做的给他看。 之后，如果在学校的这个过了，会有电话通知。要去临沂公司面试，提前可预约住宿，当天预约面试的所有面试者统一集合，带到另一处面试地点，一个大厅后面有两个小屋。等待面试的在大厅等待，小屋是用来一轮和二轮的。一轮是两个面试官，是人事的。同时进入四个人，挨个进行自我介绍。介绍完毕后，会针对自我介绍中感兴趣或者有疑问的部分提问。别紧张，提前多练几次，大大方方即可。离岗位要求不太离谱就能过。面试完去大厅等待，没多久就会有短信，再按照顺序进入等待二轮。这个专业性考察就比较强了。新媒体会看你做过自己的公众号没有，会相关的媒体技能，做图剪视频等等，我比较菜鸡。 二轮出来也是大厅等待，面试结果出来也比较快。然后三轮我听另一个人说就是专业性很强，她是法务的，问了很多专业知识。新媒体不知道会怎么考。仅供参考，那些专业性强的岗位二三轮面试我就不知道问什么了，反正考察个人能力和岗位匹配度吧。面试官我觉得挺好的，两次都是一男一女，女生很和蔼。男生也不会特意为难人之类的，放平心态就好。