LOREAL

理肤泉产品线的电商部门，面试五轮，hr两轮，hrbp一轮，业务一轮，品牌总经理一轮，五轮下来简直身心俱疲，面试内容围绕过往经历展开，业务会问一些品牌交给你怎么做这类的问题，一共面下来一个多月，最后跟总经理聊的还算顺利，赶在双十一前匆忙见面聊了下，现在三周过去了，一直没有反馈，hr信息不回复，应该就是凉了吧～也是迄今为止面过最多轮的公司了，竟然卡死在了最终轮，一路面下来都觉得聊的不错很顺利，就是每轮反馈较慢，最后无论结果如何给个确切反馈会更好吧！

本来很期待欧莱雅的面试，因为大多反馈都很好。幻想着一个专业且温柔的HR小姐姐，结果是男HR。问问题非常简单，都是常规问题。例如：介绍一下你自己；说说你的职业规划之类，并未深挖简历细节，并无宝洁八问类的问题。 然后HR那边的摄像头都没对着正脸，感觉就是在家刚睡醒然后开视频面试。在我回答期间HR挠头打哈欠拉椅子，让我觉得自己为了这次面试还换了件比较正式的衣服的行为简直是浪费时间。看HR这个样子，我对回答问题也没什么兴趣了。

一共三轮面试进行到了第二轮。问及都是较为基础的问题肌肤护理，基本是按照教科书回答的。期间二轮面试官的问题让我感觉面试官专业知识背景暂缺。作为一个讲师居然不知道玻尿酸注射的层次。并且不了解水光机器的实施方式。 作为一个高端医美线的品牌让我感觉之前是神化欧莱雅集团了。 可能更需要的是美容院式面销的服务人员而不是和皮肤科医护进行专业化沟通的学术***流。很失望。