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面试过程：首先是一个recruiter和你电话简单沟通一下，初步了解你的大体信息，如自我介绍、口语能力等等。 接下来就是约定一个时间面试，依然是之前那个recruiter，会深入问你一下问题，包括侃侃家常什么的，全程英文，应该还是考验你的口语能力吧。 第一轮结束后，部门manager会来给你二试，问一些技能方面的问题，一般不会很深奥但还是英文交流。最后recruiter会给你做一份智力测试题，完成后就结束了。

面试过程：我是2016年的应届生，上周一去面试的，面试感觉不是很难，等到周四的时候人力资源的打电话说我的面试通过了，问了我具体想要申请的职位，能去公司实习的时间，说会在下周之内再具体的联系我。然后我就真的相信了，一直等啊，等到周三下午遇见另一个同学，我才知道有的同学已经拿到offer了，就打电话过去问，然后告诉我说，我面试没通过。能再这么不负责任吗，先是说通过了面试，然后突然就没消息了，再就说面试没通过，这不是欺骗感情么，还是因为是应届生就可以这样。

面试过程： 开头英文自我介绍，然后再就是她问你答，用英文现场回答她用英文提出的问题，然后无领导讨论，之后就是技术面试，然后就是PM面，最后HR面，感觉就是第一轮英文面有点心碎，后面都还好，英语要求比较高。