摩托车/电动车/自行车行业

面试未通过。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，沟通顺畅。基本情况：2020届西南双非会计学和法学双学位毕业，2000年的无工作经验的职场小白，应聘会计岗位，有会计初级职称和英语六级证书，在BOSS直聘平台看到的招聘消息。 第一次来江门，第一次求职，大冶是我第三个面试，收到前边两个集团面试的入职offer，自己拒绝了。本想着破釜沉舟的来大冶，没想到被拒绝，失策了。 基本流程：大冶摩托人事专员在BOSS上初次没有给我面试机会，我拿到我另外一个心仪offer时特意打电话给我，当时欣喜，后来约了面试。面试在早上八点半，热情的保安大哥还和我说前几天也有一个小姑娘面试财务岗哩，我笑盈盈地谢谢他告知。 Step1:（2h30min）进入大楼一个帅气小哥接待我，将我的一些证书和资料拿去复印（身份证、会计初级证书、英语六级证书、本科四年成绩单、毕业证书、学位证书），有些惊讶于人事竟然拿我的会计证书编号去验证了我的成绩，滴水不漏呢。我一个人面试，所以给我四张A4纸的专业题，中级财务会计的难度，100分，60分钟。答完题现场出分，我实在没想到还有专业考核这一part，所以我只拿到了30分，对我是一个降维打击。但人事小哥叫我调整心态，不要太在意，只是考评参考之一而已。所以之后就顺利进行面试流程，自我介绍，然后问为什么来江门，再者针对我的简历实习部分提问。 Step2 (45min)财务科长周经理面试我，发现是老乡，也同样问了我为何来江门，家里人基本情况。后面是一个聊天的状态，和我说了会计的一些模块，我也了解到财务岗在内部也不会有基本变动，分享了她麾下员工做事很心细很规范很有主观能动性，得知到财务员工全是本科生以上学历。看了我在大学期间任班长一职，还和我聊及要培养财务的接班人，往管理方面进行培养，我也给了回应。声音很温柔，感觉管理观念很开明，注重财会人员的诚实性。 Step3(45min)组织绩效人员进来面试我，第一问我为何来江门，问了感情状态，之后的问题的着重点大都是围绕大冶摩托的稳定性对我提问。性格很耿直，说话直来直往，直指财务部门在企业整体来说没有太重要，即不需要太强的技术活，还蛮喜欢和他交流。细聊了薪资待遇，给我的报价是6K-8K，试用期三个月，转正才8K，需加班，没有加班工资。对于社保我个人比较关注，所以聊得比较多，感兴趣的自己去问人事噢，这里的可操作性比较大。 Step4(10min)接待我的人事小哥又回来啦，此时已经中午，稍稍聊了一下，告知我下周一（面试在周五）给我消息，我感谢后蹦跶回去啦。 个人反思：事后我当时还以为自己蛮有机会的，回去就把自己在手的两个offer拒绝。周一早一询问，“初步看来未优先考虑”，和我当时简历被拒一样的话术，热血少女陷入尴尬咯。但是没关系，我尊重自己的每个选择。外加笔试考核让我认识到自己专业不足，好好精进，好好读书。也感谢这次大冶的面试机会让我深化对自身价值的认识，也鞭策了自己对基本专业知识的精进并且促进了自己职业发展方向的理性思考。毕竟我还年轻，天空还高远，大海还辽阔，况且我深信“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。假令风歇时下来，犹能簸却沧溟水。”愿共勉，也祝好。

疫情下失业几个月的我，零售代表这次工作经历让我雪上加霜。 面试很简单，太容易就进去了，当时面试结束后，作为职场老鸟自己尽然没理解其中的含义。通过面试之后，hr发来入职邮件，这个邮件写的乱七八糟，其中有一条是必须要体检完以后，身体合适了才能入职，而且hr明确表示不会报销体检费用，当时自己确实挺迷惑的，但想想算了。最后我还是去了，入职去的是无锡公司,我从几百公里的地方转了半天高铁才到的，过去签字半个小时就弄好了，然后又坐了半天高铁回来，坐了一天的车让我头昏脑胀。回来算了下，这次入职是最昂贵的，没有之一，车费加体检总共花了七百多。我想大家也想到了我为啥大半夜写这些，那就是我要离职了，才入职一天的我，就要离职了，我都不知道说啥好了，只有自己对这自己苦笑……但转念一想，自己又笑出了猪声，自己比之前一个离职的同事要好，听说他入职后，就开了一两个小时的雅迪的会议，就离职了……还有我岗位的前任，工作了两个月也离职了……离开的原因1,雅迪要把你前半辈子漏掉的会补回来，顺便把你后半辈子的会一起开了。开会开到凌晨三点点，第二天九点起来继续开，开到晚上。晚上九点到十点准时开，一天也不落下。人都给开傻了。我想有这一条就够了，其他都不想说了，想要来工作的，可以参考下。虽然损失了几天时间和几百块钱，心里确实很受伤，真的不舒服。但反过来想想，这么大一个公司，和员工关系维持到这种程度，这对于公司的损失，比我几百块钱大多了吧。不说了，太晚了，为了挽回损失，明天边找工作，边送外卖了，以此弥补这次的损失，希望下次自己能擦亮眼睛，祝自己好运，其他找工作的朋友好运。

来上海后，住在离本田摩托车附近，听周围人介绍还可以，就在网上看是否有合适的职位，电装部品设计工程师，和自己的专业比较接近，就把简历发过去了。 过了2周，打电话通知去面试。首轮是智力测试，就是类似公务员考试的判断推理题，题目是有点难度的，感觉做的不是很理想。第二轮是合作能力测试，所有面试者分成几个小组，小组成员合作完成一个任务，其主要考察的是团队的协作能力，最后一轮是HR面试：对本田了解多少，未来规划，期望薪资多少。最后就是回家等通知。关于这次面试，感觉就是智力测试没有准备，感觉有点不理想，其他面试感觉良好，总体感觉还可以。后面就是等通知，过了4周还没通知，感觉没戏了。没想到第五周打电话过来让去体检，上班。