我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。 ...查看更多

一共两轮面试 12号下午举行的 两轮都是三个相同面试官 一位外聘+两位农行的 第一轮无领导 十个人不分组 课题是做一个农行金融产品的营销方案五分钟阅读材料 每个人两分钟个人陈述 然后十分钟讨论时间 最后选一个人 五分钟总结陈词 总体难度不大 第二轮 半结构化就是上一轮的十个人 分成了433三组 分别进去我这组三个人 没让做自我介绍 面试官直接问了几个问题：为什么选择农行 拿到别的银行的offer了吗 为什么不去X行 怎么取得X行的实习机会的 在X行的实习经历对你有什么帮助 有没有男/女朋友 家里准备在上海买房吗没有太刁难的问题 总体偏简单 本来说一到两周通知下一轮面试 隔了10天 22号直接收到拟录用通知 ...查看更多

面试过程挺轻松，一共大概半个小时的样子，首先会让你填写一张履历表，然后在小会议室等待，接着就有测试主管过来面试，是向主管，面试主要问的工作经验的问题，已经工作中用到的技术，还有公司内部的一些情况。接着就是技术部负责人面试我，主要是了解对公司看法和态度问题，整个过程没有感觉尴尬不好的地方，总体来说比较愉快。但是了解到，公司技术部门团队在30人左右，还在发展成熟当中。...查看更多

面试深圳的一个营业部，面试官是部门经理，面试主要是自我介绍，还有问你的工作经历，是否了解这个行业，和此岗位，形容自己的性格是否可以胜任这份工作，大概就这些。 友信普惠的风控薪资与营业部业绩挂钩，薪资待遇是浮动的，还得负责资料审核，面签，催收，薪资待遇比平安要低。 ...查看更多