面试官不专业，不会面试！拿着简历都不知道要问啥，问了两个问题吧，个人都懒得回答，太没有技术含量，完全没有涉及到任何数据结构，就是纯粹的c语言中的数学上的算法，最后让我自己想一道自己擅长方面的题，我真是醉了。面试的过程是个双向交流的过程，如果考察不出求职者的能力和基本功，那这场面试就是失败的，不管结果如果，作为一个求职者，已经没了兴趣在继续下去。导致面试那天个人积极性不高，没发挥好，最后被拒。...查看更多

第一轮：宣讲会的时候，30分钟做20到逻辑题，用手机现场做题提交，题目还是很有难度的，题目的长度都占据了手机的1/3，我用的5.7寸手机，需要用到笔推理，不过没有时间全部推理，有些题还得按照排除法做，第二天就收到通知去西安的公司进行下面的笔试面试环节。这一轮淘汰率还是很高的，貌似20道题分数必须达到多少才能进入下一轮。 第二轮：上午9点来的，现场笔试，很多人围着一个桌子，30分钟四道题，前两道编程题，（不想透漏别人的试题，不过你把剑指offer怒草两遍，编程题不在话下）第三道操作系统pv操作题，还是有点难度的，以前学的操作系统现在忘了，只是写了大概思路。第四道一个员工表，让你各种写sql的5个小题，时间太少了，本人写完两道编程题，写了两个sql小题，就被交卷了，答的不是很满意。收完卷子，等了近一个小时，进入了下一轮面试。 第三轮：进到一个小房间一个面试官问你问题，问到java基础知识，像类集，jdk里的设计模式等，网络基础知识，udp,tcp，7层模型，5层模型等等。然后数据结构和算法，快排，队列，栈等等基础知识。spring框架的ioc,aop的理解等等，因为我简历上面有项目经历，面试官还问了项目开发的一些流程经过，开发和测试的问题，web项目升级包等。还问了其他一些我忘记了，不过就是问的宽泛，不深。这一轮基本上就是基础知识要牢固，大学学习的几大原理和编程的考察。我们一起面试的小组有6人，淘汰了两人，中午饭前给我们通知进入下一轮。 第四轮：又进入一个小房子，和更高级别的领导谈话，开始很轻松问了一下对趣医网的了解，又问了我的一些经历，然后就开始了，我还是有点紧张的，问了两道题，是考察逻辑思维，和分析问题，还有智力，复杂性问题分析的能力，面试官大概有3页题，会从中选择几道问你，不方便透漏公司的题目，，还是比较难的，答的不是很好，不过幸运的还是过了，和我一块大概有5个人，淘汰了两个。 第五轮：这个时候就是hr姐姐和你聊聊对公司看法，公司的一些日常等等，谈了下待遇，基本上没发觉有啥大问题。 整个第二轮到最后结束已经是下午3点多了，hr姐姐会让你回去等消息，好吧，等消息真的让人很难过的说法。 当天晚上11点多就收到了offer通知，还是很开心的，整个宣讲会到拿到offer过程也就两天，公司环境还是不错的，待遇在西安还是比较有竞争力的。希望我的一些经历能帮到一些人。...查看更多

一面很轻松, 没有什么技术类的问题  主要就是手写简单的代码 和SQL语句 然后问了问我简历上填的Redis 二面的主要是技术类的问题, 面试官从集合问到算法 主要是了解一下我所学的东西  倒并没有很深入的问原理或者实现   然后问了问JVM  主要问的是JVM的调优 以及OOM的处理办法 还问了问JVM的内存分布之类的问题 数据库的话 问到了索引原理 分类 失效场景这些 框架的话 问了Hibernate和Mybaits缓存之间的区别  SpringMVC的运行原理  SpringMVC 是单实例的还是多实例的 再问了问TCP和UDP的区别 三面的话 主要就是和HR谈了谈薪资 上班时间的问题  简单聊聊就行了 很轻松 ...查看更多

开始是宣讲会，宣讲会过后有一个无领导小组讨论，大概是12个人一组，就一些有争议的问题进行讨论，应该都是无领导小组讨论的一些通用题，当晚收到了面试通知，第二天去进行笔试和一对一面试，笔试就是一些和公司啊行业啊有关的题，还有一些行测和开放性问题。面试就是根据简历问了一些问题，无非是以前的社会实践啊什么。...查看更多

首先是笔试，一般就是一两道程序题、也是面试很容易就搜得到的题目、笔试和面试都是简单常见的面试题目、一些基础的概念，但是这些问题就很微妙了，平时觉得概念不重要但实际上说不出你写过的东西叫什么的话，怎么说服别人你是会开发而不是连搬砖都困难呢，所以说基础不扎实的就好好准备再考虑就职。...查看更多

我是校园招聘，先做了职业素质的在线笔试题，通过后电话通知去公司笔试面试，首先先做了一份题，接着进入技术面试，一共六个面试官，每个人分别进入一个面试官房间，会问很全面很基础的问题，数据库，数据结构，操作系统都会涉及，技术面结束后，会通知通过的人直接进入综合面试考一些IQ的问题。技术面试过后通过的人会进入HR或者BOSS面。我没有进入HR面。...查看更多