大四上学期，10月份参加的校园招聘。 1校园宣讲，教室内人满为患，技术人员5-7万，营销第二年7-12万，宣讲后技术岗位有相当多人留下报名简历，许多学生询问技术岗位相关问题，营销岗较少。 2几天的等待，简历筛选后，约有百人左右收到短信，参加校园笔试。 3一周内收到面试短信通知，参加校园面试，营销岗位一个教室，技术岗位一个教室，来面试的可能是某分厂的销售部部长和总经理。5位面试官左右，时间都是5-10分钟。 4在很短几天，收到入职邀请，携带三方协议，签订入职资料，并且后期准备相关资料，邮寄到公司。参加宣讲的300人，最后10人左右（包含研究生）入职成功大四下学期，上半年3、4月左右如果某分厂缺人，还会组织小规模的招聘，大思路是宁缺毋滥。 ...查看更多

面试时不要紧张，问道问题要诚恳去回答，不要遮遮掩掩，问什么回答什么，对于准备跳槽的童鞋不要着急提出辞职，在确定能被新公司面试成功，同时你们所商议的待遇是按照面试时的待遇，才可以辞职，我就是在这方面吃亏了，待遇说的挺好的，辞职了，待遇没有谈的高，并且还让在家等了近1个月，同时实习期工资是正常工资的2/3，面试和正常上班了没有人提过这事，真是吃一盏长一智啊。...查看更多

还行第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

其实说到新华医疗这个大国企，可能一开始会有一些胆怯，因为都说国企入职需要关系不拉不拉之类的，但其实面试通过后回顾起来，都还好的，看实力，看能力，看潜力。 投递简历后，等待hr来电，明确我当时不在淄博，所以约了时间视频面试。 视频面试，有一位销售总监，两位hr，聊了现在的工作经历，个人特点和优势，我认为主要关注的是言谈举止，平常心对待即可。 二面是去了淄博总部，毕竟工作这个事情也不能马虎，去总部面谈一下还是好的。这次由市场部经理主导，他介绍了集团公司和未来发展规划，以及岗位定位，顺便聊了工作内容和薪资，然后接到入职通知。 所以说，工作这个事情，要自己尽心尽力去做，所有的付出都不会浪费。 ...查看更多

主动搜索简历，约见。办公环境很好，公司主要做药品研发和销售，和一些大医院有长期合作，平台不错。面试官很随和，主要针对之前从事过的具体工作做了解，并重点了解在大型会议组织及商务接待方面的工作经验，这是行政主管岗位重要的工作内容之一。 公司缴纳社保，周末双休，早8点至下午5点，每天7个半小时，薪资水平一般。如果具备3年以上人事行政工作经验，并擅长会议组织、外事接待、谋求双休及稳定的工作，那么这个工作非常适合。 ...查看更多