第一轮在学校面试，有事耽搁到达较晚，导致没什么时间填表，所以填得不太好。切记填表大概要20-30分钟!记得预留时间!不要像我一样十二点才冲到面试的地方。一面:兴趣爱好、最近的热点分析等几个问题，非常快，但是填的表有点麻烦，简历上都有的信息需要再填一遍。第二轮开始在公司面试，一天面试完所有。 二面: 1、扒简历； 2、大学期间最自豪的事情； 3、团队成员是否曾经发生过争吵，作为leader的你是怎么做的； 4、如果上级是一个不太懂得听从别人意见，一意孤行的人，你会怎么做； 5、如果你作为leader，你觉得你是个什么样的leader； 6、做决定的时候，是怎么做的(以上问题顺序有点记不清了，但是基本是围绕最自豪的事情来问的。敲黑板，宝洁八大问各个答案请提前做好准备)。 三面: 1、成长过程中受到的最大挫折； 2、大学期间最自豪的事情； 3、闺蜜怎么评价你的； 4、是否接受加班，对加班的看法； 5、如果你加入公司，未来2-3年，公司会因为你的加入而有什么样的变化； 6、为什么选择来御家汇。 三面个人感觉前半部分和小姐姐聊的很开心，笑的很开心。但是第五个问题回答不是太好，整个后半段开始脑子不太会思考了具体从面试官表情可看出，面试官整个面试后半段完全一直在皱眉。所以面完我就知道我凉了。 四面:其实算是终面，副总裁和人力总监的交流会2vs20自我介绍以及提问(万万没想到我竟然到了终面!)五面:大概四面发挥较好(？)副总裁认为我可以进入双百计划，(其实我就说了个一分钟自我介绍以及问了个问题，也不太懂大佬的选人标准)于是把我推荐给了总裁，继续面试。原本已经结束终面的我，开始了终面和四面一模一样的流程，但是是3vs10真正的神仙打架!十个人有八个是硕博只是本科的小辣鸡瑟瑟发抖，同组其他人都是从全国各地赶过来的，我也真正见识了和我一样的同龄人到底有多么优秀，除了继续努力，大概没什么好说的了(心痛）。 结束之后送了一盒面膜和一套水乳以及一本书，早上六点半起床八点赶过去面试，晚上八点才回到寝室，紧张且忙碌的一天。对于面试结果，其实没有太多想法了。见证了一群跟你年龄差不多但是比你优秀太多的人，感触真的挺深。对于交流会这种形式，个人比较喜欢。可以和高层面对面交谈，并且还能在其他人的发言中吸取他人的优点，比一对一的封闭式面试来得更加令人愉悦。当然，也更加需要胆量。 四面的时候有好几个同学紧张到有些磕巴，个人觉得这在面试时是很减分的。而五面的人中，没有任何一个人讲话有拖沓的现象，甚至连额外的“啊”“呃”“但是”等大家脑海里暂时想不出接话的词时下意识蹦出来的语气词，都基本没有，大概这就是真正的大佬吧(划掉叭叭叭的竟然打了一千多个字!真是不敢置信!）嗷就这样吧，自我感jio双百大概是不会通过了，大家加油吧! ...查看更多

今天下午刚刚一面完，随机12人无领导小组会议，3分钟读材料＋20分钟讨论＋3分钟总结陈词。结果是fail掉了，我们组现在还不知道有没有人进。热腾腾的经验，下面会涉及到面试题目，因为hr也没有说不可以外泄，所以我就看着写了。几点小小的体会，不知道还能不能帮到2017届的。 面就是随机12个人做无领导小组会议，题目应该这一天没有变，重复使用一张材料纸（环保，给京东点个赞）。我们的题目是“京东尝试跨境电商应该选择哪几类产品去做试点”，这其中给出了一共7组产品类别，基本就是大家想得到的几类，这里我就不一一指出了。我是提前来到长沙了，只穿了球鞋（以为只有宣讲会），到了之后才发现，其实大部分人也没有穿正装。建议大家还是穿得稍微正式一点，显得自己比较重视嘛～ 1.面试之前一定要做好企业功课，我对这点深有体会，群面的时候简直就是一张白纸上去，太地方想当然了啊。教训啊，要牢记！ 2.讨论要有秩序。我们组读完材料就有女生开始说自己的看法，感觉有点着急哈。一开始timekeeper和个人时间安排分好之后大家依次说观点比较有秩序。不过后来我们组一个男生即时跳出来规划好时间，每人1分钟说出自己观点，才把秩序定下来。 3.读题一定要读准确。我记得我们那个题目一个是要你排序，一个是让你选出两类最佳的，结果很多人都是只说了哪两类，并没有说她们的顺序，我不知道这个在hr眼里重不重要，但是就我而言，还是都回答比较好，也要说出理由。 4.千万千万要记住时间，也要记住timekeeper 的提醒。尽管一开始那个男生跳出来做timekeeper和leader，但是后来他并没有实际去提醒时间，我后来自动接了timekeeper的活儿。。。然而我在时间上面的提醒还是被忽视了，在最后3分钟的时候我说我们时间不多了，需要整理一下最终意见，结果，还是有跳出来反驳之前讨论过的观点的人，我当时也是心累啊，明明已经着重强调时间只有几分钟几分钟了啊。一下子把最后梳理的时间占用了，最后我尝试在时间上面放水，结果没有逃过hr的法眼。。。再也不敢耍套路了。 5.一定一定最后要有统一意见，留至少3分钟梳理补充。我觉得今天最大的失误就是最后没有一个统一意见出来。因为我之前一直都在记录别人的观点，所以最后推我出来做了总结。其实由于没有统一意见，我当时感觉就是把我自己的观点说了一遍。不知道大家在遇到这种情况之下，还有没有其他的好建议？ 6.不要起争执，反驳不是目的。...查看更多

校园招聘-武汉站10月14日  初面：一对一。自我介绍，父母情况，对你的影响，最遗憾的事情等，10分钟左右，挺轻松的，别紧张就好。 笔试：行测题 包括言语 判断 资料分析 性格测试。 复试：二对一。自我介绍，产品企划的理解，介绍你常用的护肤品，想回湖南的原因，兴趣爱好，摄影作品，最重要的一段实习经历，最失败的一件事等，10-20分钟。最好对公司的概况以及所报岗位有一定的了解，说明自己想加入公司的原因。复试完成后送了礼品，一盒面膜+一个小公仔，由于时间比较晚，给面试的同学订了餐，很贴心。 10月15日 复试通过通知10月22日 终面通知10月25日 终面 地点在长沙，传说中的总裁见面会。不同于传统意义的群面，3位高管，一组20位同学，分前后两排坐，所以后面的同学如果个子不高可能就看不到人了。 第一轮：1-2分钟的自我介绍，建议分层次，亮出优势，挑有特色的优势，因为人太多，如果没有记忆点，很容易被忽略。第二轮：向3位高管提问，挺幽默风趣的，建议不要diss，谦虚一点。第三轮：老大向感兴趣的几位同学提问，可能是问对岗位的理解、可能是问留学经历，也可能问你为什么不去创业等，看似比较随意的问题，很考验你的临场发挥能力。我坐在第一排还比较有优势，可以与面试官眼神交流，我问的问题不是很好，不过老大问了我问题，对我回答还比较满意。 面试结束，费用报销，送了礼盒和面膜，体验非常好。终面结果在5个工作日内告知。等！在湖南来说是比较有竞争力的企业了，希望能帮助到没有面试的小伙伴吧，祝各位万事胜意啦！ ...查看更多

京东的一面主要是群面，楼主当时是十个人一组，题目跟往年很多无领导小组讨论的题目一样，材料大概是说京东打算开展跨境电商，有几个选项，诸如数码产品、奢侈品、服装、电器、母婴产品、护肤美妆等选项，要求通过讨论选出最合适的两个选项。楼主当时以为所有成员会有轮流发表意见的时间，但是当时并没有，而且楼主所在的组有几个研究生，几个英美留学生，都特别强势，期间楼主三次尝试发言都被打断，但是楼主还是很有礼貌地听了其他组员的发言，原以为不会过了，但没想到，我们这组只过了三个人，楼主也是其中之一。 然后就是二面了，结构化面试，没要楼主自我介绍，只问了几个诸如你眼里的京东是怎样的，你遇到过的最大的挫折是什么的问题，本来楼主自认为答得还可以，但是没想到反而给刷了。...查看更多

自我介绍 说一说状态码 说一说浏览器缓存机制 知道哪些排序算法？ 快排的原理是什么？ 说一说ES5的方法 说一说从输入url到页面呈现都发生了什么 手写数组去重 说一说Vue 2的响应式数据怎么做的？说一说Proxy和Object.defineProperty的优缺点Virtual Dom相比直接操作DOM有哪些优缺点？Proxy只能监听一层，怎么监听嵌套对象？Proxy直接监听数组会触发多次，知道怎么优化吗？说一说XSS和CSRF知道哪些前端优化方法？有用过Vue的SSR框架吗？还知道哪些首屏加载速度优化方法？SSR相比CSR有哪些优点？React Hooks用过吗知道哪些Hook？你觉得Vue和React有哪些不同?...查看更多

在网申后，到宣讲会的前一天才收到面试消息，中间已经隔了半个多月。一面是群面，面试京东的人很多，我们是12个人一组，30分钟完成群面自己控制时间，要有排序结果，对策提出和最后的总结。我不是LEADER也不是TIMER，但是有几个自己独到见解，我觉得群面需要礼貌，我还让了发言机会给别人，所以个人发言频率一般，不算很多，HR自己在玩手机，或者拿我们简历看一看，再然后就看一下我们的发言，全程没有发言一句。过了几天收到二面消息，二面是一对一，感觉应该是这个区的部门经理之类的，HR没说，中年男性，我们聊了10来分钟，从简历到成长问题到关于京东的工作问的很仔细。童鞋们可以穿简洁干净一点，互联网公司要求没那么严格，有正装更好。国庆做完了笔试，隔了十来天收到了终面通知，要制作PPT发过去。...查看更多

总共两轮面试，总共加起来面了3小时的样子，每轮一个半小时办公环境时相当不错的，应该也是新搬的办公地点，整个一栋楼都是兴盛的，有大厂内味了第一轮估计是啥子突发情况导致等了将近一小时，11点一直面到12点半感觉面试官主要在意的是你自己对项目的思考，如何优化，以及解决问题的能力主要是围绕的简历上的项目来问吧，架构，流程，设计，能比划出流程图，在有限的面试时间内，讲通透为佳。 不管是一轮二轮都是当场给了结果，面试的体验还是非常不错的，后来招聘网站又翻了翻boss信息，发现面试官都是阿里出来的，兴盛的大牛还是很多的。 待遇方面算不上特别有竞争力，但是如果进去后能力表现出来了，晋升加薪看起来还是挺有谱的。上班时间方面，hr是说单休，但是还没到996的程度，具体可能也要问在职的人员才知道。因为个人原因纠结了好久，最终还是放弃了。但是总体来说，兴盛还是长沙很值得去的公司。 ...查看更多

个人感觉御家汇今年校招的面试特别混乱，有网申的有宣讲会现场收简历的，半夜的时候收到消息让第二天去面初试，感觉他们效率很高就去了。 结果到现场的时候，感觉只要投了就能来面试，而且面完才笔试，后续一堆其它面试暂且不说，就想问招聘的hr，是你们的时间不值钱，还是我们的时间太廉价！短信有的通知让带申请表，有的连附件都没给，现场也没有专人引导说发那个申请表，排了一次队让填表，又排了一次，而且还要写上身份证号，家庭隐私，一个初试，你御家汇要这些东西做什么呢？！我感觉是在窃取应聘者的私人信息，而且还没有保证说不会泄露出去，xswl。 现场也很乱，叫人面试还要跑到另外一栋楼去，以为群面，结果并不，一对一，而且感觉面试官很不专业，像普通员工，一个劲儿地问家庭信息，就扒祖宗十八代的感觉，问了半天然后就没有了。叫那么一大堆人过来，是给你们练手的么！有小伙伴面完会有直接做笔试，你们不能提前在网上笔试完再刷一批人面试么？负责校园招聘的hr，你们到底在干什么我就想问。 反正，御家汇给我留下了极其不好的印象，企业还是要慎选。 ...查看更多

今年应届毕业生，因为忙着学校毕业论文和其他事情错过了校招的最佳时间。投简历大概是一个星期以前，是从官网投递的，但是回复我因为由于需要一年以上的工作经验（意思是不要应届毕业生），我暂时不适合。但是我并不甘心，于是通过各种渠道寻找HR的信息，然后通过自己之前在中顺洁柔的一年多电商运营经验撰写了大概三十多页对于御泥坊的定位和产品的详细分析吧（虽然在面试的时候面试官说我的作品还存在许多瑕疵，），然后就在周四收到了HR的面试邀约（当时异常激动，虽然已经有两家其他offer），周五一天解决的。 上午总共面试了四轮，分别是各种主管以及政委（我当时还以为是事业机关的），然后主要是聊以前的工作内容，以及就简历上的内容进行提问。大概聊到十二点半左右结束，然后过了一会hr就通知我下午三点半参加终面（hr总监和品牌总监），主要是自我介绍和提问环节，基本上都是985，211，硕士研究生，就我一二本（难受啊）。面完我以为面试结果至少要等下个星期才出结果，当晚人事就打电话过来说我通过了，估计是岗位需求挺大吧。差不多就这样了，如果需要帮助可以加我好友（不免费哦）。 ...查看更多