1、不要过于激进，让考官认为你在作秀，表现一定自然，目光放在题目和队员身上，不要盯着考官； 2、注意不能一语不发，这样考官找不到你的闪光点。 3、找到属于你的位置，在团队中每个人都有自己的位置，迅速找到自己位置，然后干你的活，比如你是组织者，那么迅速组织起来，比如你是过程控制者那么过程中你一定要控制进度，比如是记录员，一定要记录清楚，并时刻重复给队员听，确认你的记录。。。。。。如此等等，找到位置。 4、想清楚再说话，看准每次发言的机会，不要说废话，每次发言不能超过两分钟，发言频率不能太长也不能太短。 5、注意尊重队员，不能攻击别人。 6、注意团队成员，提示团队没发言的成员。 7、逻辑性强，说服力强，尽量说服对方。 8、如果有反对意见一定要开始说出来，不能等时间快到了鼓起勇气说，那样适得其反。...查看更多

被内推的 真的技术面非常的专业，非常专业，他会问你自己领域内的事情，而且都是肯定能回答得出的，主要考表达能力（对不起我的老师，一上来我就摆烂）然后就是压力面我觉得它的劳累程度会比一天面三个还要累，看中创新和主动性，归纳思辨能力，我觉得可能团队理念和我的观念不太相合所以相互觉得都不太合适。不过会一开始就和你讲团队氛围是那种争做最好的那种理念，说可能是单休也可能连单休都没有，直接和你说明白他的缺点，那比那种给你画大饼的公司会好很多。...查看更多

南华大学校园宣讲会讲了一个多小时后，接着不分应聘岗位全体笔试。笔试题型有单选题，英语完形填空，英译汉句子，汉译英短文（蓝思科技简介），感觉又考了一遍大学英语四级（摊手）。第二天通知笔试过了，上午九点复试。来应聘的人都反应，蓝思科技的人事请假了吗，不然面试效率怎么这么慢，上午九点复试一直到下午四点才结束（早餐都没吃的同学我表示同情）。当然这个时间段也包含了签三方协议及合同。复试是群面，分了三四批人，然后按顺序一个接一个地先自我介绍，为何来蓝思科技，及说说自身优缺点。我觉得在场有些同学自我介绍里的校内外实践真的好棒，没有对比就没有伤害（摊手）。面试完后，HR 说你们都通过了面试，接下来请大家填写三方协议。（懵逼状态）难道不筛选吗？！感觉来复试的人都通过了。如果这是给每位同学一个机会，这么想的话，感觉不会太差。不然感觉就是只要有人来应聘就录取的感觉。和同学犹豫再三，查过这家公司的一些资料，福利有五险一金+包住，有餐补，网上风评不太好，不过自己去尝试才知道真假，看自己的造化吧！...查看更多

事业部财务负责人面试的，总共三个财务部的人，一个人事部的。面试时间大概四十分钟左右，聊的比较随意，不过用人部门好像比较看中所谓的狼性，还有提到财务部加班很多。后面试完成以后说面试通过了，但是却没有入职通知。打电话过去问，结果告知由于编制问题职位不需要招人了，郁闷。...查看更多

通过前程无忧网站上的招聘信息，得到面试机会。面试首先去填写你目前的待遇表格，然后PM经理单独一对一面试。面试我的是个女经理，中途接了三次电话，属于霸气侧漏型。面试前期还行，就是介绍一下自己目前从事的工作和经历，谈一谈工作重点和以前的经历。难的地方是，突然袭击的让我用英语描述一下我自己做的一个项目中最艰难的部分以及自己是如何向客户解释的。由于之前准备的英语都是自己的工作职责方面的，所以口语表述不是很流利，勉强过关。后来被一个一起来的女生，抢掉了该职位。不过后来谈待遇的时候，我问了那女生，三千五到三千七的底薪，每天上六天班，周六不算加班算正常班，平常加班无加班工资，包住双人间公司宿舍，餐补240，由于工作时间不是双休，于是我放弃了该职位。...查看更多