文案策划校招，校园招聘面试之后去了公司笔试和面试。去了之后先填了一份申请表，做了一份EQ测试题，总共10道题。第二轮笔试是给圣诞跨年季策划一场活动，写一份活动策划。包括活动主题，主题阐述，活动内容，宣传渠道，140字的网络宣传文案。第三轮笔试是给了五个材料，任选其一写议论文，要求论据充分。我记得的材料有：如何沉浸式实景式的中国主题乐园、情商和智商哪个更重要、传统媒体如何转型、怎么看待幽灵外卖。最后一个记不得了。 两轮笔试完是部门面，是策划部的经理，我感觉这里职能划分不是很清楚，活动策划也是文案策划在做。面试时，先让我做了个自我介绍，然后问我之前新媒体工作中学到的能力，看着我的笔试题点评了一下，说我脑洞挺大，他们需要脑洞大的。然后问我如果让我圣诞策划活动怎么策划，不能和笔试答的一样，我简直一脸懵逼，又要再想一遍。给了我五分钟思考，然后我随便答了一通，他的意思是抓住一个宣传亮点说就好了。（后来他才知道我那份笔试题就是刚刚填的，他以为我是之前校招写了好几天的，所以又问了我）知道之后，他就没有再追问我了。然后问我为什么选择做这个工作而不是新闻（我专业是新闻传播），然后我说这个比较创新。 然后他就问我生活中做的最有创新的事情是什么，给家人或者男朋友制造过什么惊喜。我想了好久，说我没有给别人过惊喜，我比较喜欢别人给我惊喜。然后他就笑了，说女生都这样。然后问我如果要让我策划活动，我怎么样能让大家发朋友圈，这个我也没答出来，因为我自己就不爱发朋友圈，不管怎么样我都不会发。然后还问我为什么选择世界之窗，对游乐园了解有多少，有没有因为什么活动去过什么游乐园，毕业论文写的是什么。这轮面完之后就结束等通知了。ps：感觉这里的同事都很体贴，脾气很好很温和，面试很轻松自然，没什么压力。希望能过。 ...查看更多

颐尔康的HR在招聘网上看到了我的简历，觉得我在研究生期间的研究内容与颐尔康研究所目前招聘职位的工作内容很相似，然后就给我打电话进行了初次的电话面试。给我打电话的是个小姑娘，讲话很温柔。首先当然是自我介绍一下，大概讲一下学习经历，本科和研究生期间的研究内容等。然后跟我讲一下招聘的岗位的主要工作内容等（当时我没投颐尔康），确定面试时间和地点。...查看更多

面试过程： 网申——笔试——一面（无领导）——终面（高层面） 笔试：前天去中南大学做的笔试，大家都用手机答题，无非是一些行测方面题目，题量有点大。 一面：10个人进行无领导小组讨论，我们组抽的题目是公司5个员工，要开除一个人，另外4个分别分配去到传统和新项目工作，5个人都各种的特点，然后进行结果的讨论。20分钟讨论出结果并进行陈述，我们组时间没把握好结论没说完就被喊停了。面试完每人发了一个佳兆业16G的U盘，感觉公司还是挺大气的。 终面：刚结束终面，是1V1高层面试，简单自我介绍就是问问家庭情况，男朋友，看什么书，优缺点之类的问题，面试官比较亲切，不过我觉得我今天表现的不太好，本以为没戏了结果刚刚收到明天去公司参加录用讨论会的短信通知，真是超开心，希望能顺利签下佳兆业的offer~...查看更多

校园招聘 群面 8-9个领导人都挺NICE 一进去会轮流做自我介绍，会和你聊下自己平时的娱乐活动 比较重视爱好特长这方面，主要是放松面试的紧张情绪 问了看的电影，如何评价 ；还问了看的娱乐节目，并且要求推荐书籍，理由是什么。这些都是前奏。 其中重点是会考察你对细节的观察，譬如当时进来一个工作人员，面试官会在之后问及工作人员的特征服饰之类。 还问了英文问答，并要求写面试感受...查看更多

面试过程： 接到笔试通知的时候，居然是用手机答题，纸质的考卷，就是行测题。 结果那天晚上就收到了面试通知，第二天去的时候居然还走错了地方，幸好提前去的，赶回来居然也没迟到。一面的无领导小组讨论，给你一个材料，说一个项目遇到了六个问题，给问题做一个重要性排序，在给出解决问题的方法。每人先一分钟的滋味陈述，然后再是小组讨论。个人觉得小组讨论的结果不尽人意，有些人一分钟陈述讲得太久了，而且那个计时的人居然也不提醒，最可笑的是那个计时的居然拿个手机出来抢计时，小组有人戴了手表都没抢到，反正当时我个人觉得就不会很好了，也是醉了。最后总结成词的时候时间不够，都没讲完，就确定没戏了。 不过在最后走的时候，每个人都得到了一个小巧精致的U盘，就是个安慰奖吧。...查看更多

12个人进行面试，无领导小组讨论，分好号过后直接开始，面试官说完面试要求之后就不说话了。给你10分钟看题目，题目是有七个人，后面有他们具体的性格以及工作能力等的描述，要求小组讨论，最后给出结论，裁掉一个人，其他6个人合理分配到A项目（传统项目）B项目（创新项目）中。 我们小组一开始很尴尬，因为没人打破僵局，后面有个男生首先开始说，我们组有个女生很厉害，讨论时间是20分钟，她一个人说了大概有十分钟，分析的很到位，我感觉这种面试，还是得抢到话语权，还有就是抢到记录权。...查看更多

是在boss直聘上看到的招聘信息，然后跟hr联系了，先做了一套在线测试题，提交给hr小姐姐后，第二天和我沟通了面试，然后我就去了，准备了一份英文的自我介绍，那天部门主管当时有点事，然后拜托英文翻译部的主管面试了我，然后就幸好用上了（后面的小伙伴面试就没有这一轮了） 然后是hr人事小姐姐面试的我，最后是部门主管面试。气氛都还比较好，没有非常严肃。整体而言是一家非常不错的公司。...查看更多