我觉得公司是OK的，HR让我很不舒服，应该是新来的吧。 1.一面是HR面试，问的东西比较基础，面试完后说去找领导过来面试，等了半小时，给我打个电话说领导不在，你先走吧，等二面通知。 2.二面是销售部的经理来面试，聊工作聊的比较深入，给人感觉还是很不错的。面完之后HR就来了一句等通知？ 3.后面过了一个星期打电话给HR问结果出来没有，甩来一句“面试完后五个工作日内有跟你沟通就是面试过了，不然就是没过”？然后当天晚上给我打了电话，我当时还在公司开会，私人号码的手机看的也比较少，所以当天晚上打来的两个HR的电话我都没接到，第二天上午打来的电话我收到了才知道这件事，跟我说下周一会收到offer。 4.这次靠谱点了，周一果然拿到offer，里面有一些细节我打电话问她，她在电话里面那不耐烦的语气真的让我印象深刻，有可能我问的问题她也不知道吧！ 总之，公司我还是很喜欢的，但这个HR我算是服了，有点傲慢，专业素养不足，我不知道公司会因为她这样的工作方式损失多少人才。 ...查看更多

来学校开的宣讲会，当天就出结果。没有通过。 现场招聘流程：笔试—公司宣讲—初试—复试—发录用通知书 当时面试的所有人都做一套试卷，考的基本的电路和模电，因为公司是做电源的，所以笔试也很明确。因为我面试的是销售，所以题答的不太好也通过了第一轮笔试。然后，填写了面试表格，基本上就家庭情况，有没有对象，兴趣爱好。 第二轮复试是无领导小组面试，一群面试的人讨论，一个面试官在旁边记录，题目是唐僧西天取经带八个人按重要性排序。在这个过程中，正常发言的人留下了，没有说话的和急于表现的人被踢了。 第三轮是单独面试，有两个HR一起跟你聊。聊的内容主要是生活，家庭情况，还问了会不会喝酒，后来很一起面试的人讨论，发现面试销售的都有问这个问题。个人感觉，面试的过程很愉快，也回答的很好。 出结果的时候没有要我，当时一起面试进入最后一轮的有7 8个人，其中2男生，结果是2男生要了，女生全部淘汰了。 总体感觉过程还算愉快，只是最后被踢掉的时候，感觉有点冤。...查看更多

当时是看到另外一个部门在招聘，打电话过去咨询时，对方就在电话里了解我的信息，（因为当时罗格朗没在招人），知道我之前在海尔工作过，就要求我过来面试。面试时我了解到这个部门的工作作风和我前一个工作单位很相似，所以除了问为什么从前一个单位离职一个问题，就再也没问什么问题了直接让我第二天来报到。...查看更多

第一场面试大约三十人左右坐在一起，首先会简单介绍一下 Apple 的文化，一些比较有代表性的店，当然也会让你分享你和 Apple 的故事接下来会分组，大约十人一组，坐成圆桌会议的形式进行面试。大概会给你一两分钟做自我介绍，涵盖你的经历、兴趣爱好、你最喜欢的 Apple 产品等等，之后会有固定命题，例如今年做的做成功的一件事、明年的计划等等。 二面的话有小组讨论题目，看你在团队中起怎样的作用，给别人反馈非常重要，尤其是消极具体的反馈。 ...查看更多

一面：一整天拉了个大群（钉钉），从上午9点半到晚上，挨个叫号，等到下午五点到我。首先，自我介绍，主要介绍项目情况，然后 根据简历提问，包括 mipi  lvds等 iic  spi  运行原理。电源设计的一些想法，DCDC，设计过程中的难点  以及怎么解决的。后来问专业提升知识的途径，以及最近的看的一个知识点。没了...查看更多