首先是一张笔试试卷，包括中英文句子翻译和函电，这个是作为后面经理进行面试的一方面依据，时间没有太大的限制；然后是hr对双方基本情况的问询，包括自我介绍以及在学校的经历等，hr面试完就是经理面试了，经理面试是最重要的一环，基本要不要你就看这个经理的意思，面试主要会涉及一些专业性问题以及英语水平的测试，这个看经理的情况，我当时面试的时候没有问我英语方面的问题；最后就是部门总经理的面试了，这个一般是走流程，经理前面的经理面试时关键。...查看更多

面试的是萌恒的辅料公司，先是人事面试，你对于业务的看法，对于学校和职场对比的看法，做好业务需要的一些品质等，然后人事解读了一些上面问题，和业务的案例。然后是业务部负责人的面试，人事带我过去，业务9部所谓潘总让自我介绍，问我什么是业务(可能我回答的不是很好)，然后就一句话应届生啊。直接结束了。整场下来感觉后来的业务部门经理很高姿态，就算不要我，那么最起码的尊重要有的吧！(对不起没有)呵呵...查看更多

一共三轮面试：电话面试，部门管理面试，子公司老总面试。 电话面试：hr在boss直聘上获取简历之后，约了一个电话面试时间，聊了大概20分钟 公司面试：到前台领取一份题目和一张表格填写。题目是关于亚马逊的一些问题，以及问你是否愿意参加团建活动，喜欢哪些社交活动，选项打勾就好。不难               填写好之后vx通知hr，hr带着部门管理一起面试，问问题：对赛尔集团有了解吗？对电商运营有了解吗？对未来的职业规划是怎么样的？如果你的意见和团队出现分歧怎么办？等等问题。               从填表到面试结束大概一个多小时。面试官很友善，真诚不问隐私问题。               然后就被带去三楼会议室跟子公司老总面试，不是面对面，是用投影设备，老总在别的地方开会。老总就问了几个问题，不超过十分钟。比较简单，诚实回答就好了。 总体来说面试感受不错👌周一收到offer...查看更多

上个星期来面试的，求职的是外贸业务员，一共面试2轮，HR和外贸经理。 面试官很亲和，没有给人任何压力，真实的告诉我公司的实际情况，薪酬福利，工资，老板的用人理念，公司的培训机会，发展平台，客户资源等，介绍的非常详细。让我很踏实 总的来说，HR还带我参观了公司一遍，综合福利，企业文化，员工活动室，部门间的工作氛围，都蛮不错的~~ 查证过，公司可以加入，薪水也不差，包吃包住~还经常组织户外活动！...查看更多

私人企业，老板做业务，老板娘管账，夫妻档模式在宁波是很多的。面试的时候自然少不了这一关 第一层，人事 问你一些基本情况，以及性格与从事方向。为什么离开上一家。自己有什么发展目标 第二层，老板娘 聊天试探，问你的家庭情况以及发展目标 第三层，老板 大致的讲了一下公司的发展历程与经营理念，看你是否符合 面试的时候带了一堆证书和奖状原件，大概把面试官吓到了。 啊哈哈哈，面试完就收到人事发来的offer。...查看更多