一开始并没有投简历，是公司主动联系的，看了看离家里挺近就打算去看看。前一天联系好去面试，说8点以后都可，出发前联系好说10点左右到，对方说可以的，我就出发了，大约9.50到的，没想到离这么近。到了之后发她微信一直没有回，我就和保安聊了半小时，本来打算直接走人了，结果正好来了个经理，帮我联系好，大概五六分钟后人下来了，第一句就是质问我为什么不自己上去？她一没有说具体地址，二没有留联系方式，就连微信都是公司名字公司的头像。然后一路上包括到达后几个人一起问我为什么不自己上楼？我怎么知道你在哪栋楼里。 接下来就是介绍薪资，一开始在电话里说的可没有告诉我这是包括加班工资算在一起的，而且几乎天天加班到晚8点，然后问我之前的工作经验，一副嫌弃的样子？什么鬼，要不是你们主动联系我根本不会来好嘛。而且我一实习期哪来多少工作经验，更绝的是她们连邀请我做哪个岗位都不记得了，让我去做操作工。最让人尴尬的一次面试，祝她们的存在能让公司能开的长长久久吧。 ...查看更多

一共面试了两次，第一次是投简历之后，电话面试，就是简单的聊了聊基本的情况，确定意向之类的。第二次面试是去南通的公司面试的，人力资源主管和服务经理一起面试，简单聊了一下过往的工作经历，以及离职的原因，还有对新公司的期望什么的。 面试建议在一个公司的工作年限长一点比较好，因为售后的压力比较大，所以更看重在一个公司是否能够长久，其次需要一定的售后服务能力吧。我是跨行业的，对现有的售后服务不是完全精通，即使是一个行业的，也要重新学习的，因为方太的产品比较多，杂。后来就通过了。 ...查看更多

面试分为两次，一面就是无领导小组面试，大概10个人一组，每组给一个讨论的题目，讨论一段时间，然后每组选代表发言，期间一个组两个面试官在观察每一组的情形；二面就是单对单面试，常规面试了，有两个面试官，主要是面试官说，介绍零售业以及这个岗位的呢，如果能适应零售业的倒班什么的还是没问题的呢。...查看更多

1.首先网络测评，进一个网站然后做一些性格方面的测试题，通过会电话联系你通知第二次面试； 2.然后3位各个部分的经理依次面试，会询问一些专业性的只是，然后询问对欧尚的了解情况，主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试，有英文介绍之类的，太紧张没通过。 ...查看更多

先排号，人都很nice。我已经网上投过简历所以没有带纸质的简历，当时填了一个信息登记表。 进去之后，对应的部门有专人面试，问问个人经历，之前的工作之类的。家住哪里。面试官很亲近，没有问很隐私的东西，说这次是收集信息，三天后还会再联系的。-，-但是，要是不联系 估计就不要我咯~...查看更多

第一轮是电话面试，门店的部门经理直接电话联系，了解个人情况。 第二轮到门店，部门经理面试，主要是自我介绍，对迪卡侬的了解，说说自己的优缺点，为什么选择迪卡侬。 第三轮依旧是在门店，店长面试，面试流程和第二轮差不多。 最后当面给出面试结果，安排工作部门和工资水平。 总的来说，迪卡侬是以满意或更满意为宗旨的运动用品零售公司，很注重在顾客消费过程中，员工给到顾客的感觉。因此，着重考虑到面试人是否sportive和helpful，热爱运动的人比较有优势。 ...查看更多

面试官还行，无非就是问你一些以前的工作经历和内容，会问问你对为未来的规划，工资需求，然后会问问你觉得怎么样才能够做好销售这一行。我发现无论你是去应聘什么职位，她一开始都会让你去跑市场做推销，这里主要是做干洗剂，擦小白鞋的东西，如果是女孩子的话需要在商场等各种地方去帮别人擦鞋子，如果脸皮薄的女孩子或者不会沟通的，你们如果想锻炼自己的话也可以去试试。 然后工资是你每天卖出多少东西扣除成本就是你自己拿到的钱，没有固定要求，你销量好就拿的多，不过我感觉现在干洗剂这部分在南通的市场已经开拓的差不多了。所以前景可能不是特别好吧！ ...查看更多