可能由于我提到了特别喜欢看电影，所以较容易地得到了面试官的大幅度好感，接下来的问我有没有充裕时间，来本影院看过电影吗，经常去哪家，对本影院设施以及卫生情况是否满意，以及有舍看法建议。如果被录取了对哪个岗位有更大的兴趣（票房，卖品，影务三个），然后最后的时候跟我再三确认了可以上岗的时间。当晚收到面试通过和岗前培训的通知。...查看更多

直接是人事看了简历后通知面试，当时还没有专职人事面试，现在基本上是需要人事面一轮，再部门主管面一轮，看职位情况再定是否老总面试。看重销售经验，以及开拓精神，因为公司业务情况比较弱，动画市场比较小，因此如果有自带资源的，或者有经验的会比较好。国际发行部门会需要外语测试，主管是一个有多年外贸经验的人，直接，做事干脆，素质较高，但是整体品味一般。...查看更多

参加校招的人很多，宣讲会结束之后马上面试，面试内容就是三十秒自我介绍+一分钟演讲，演讲题目从（最有成就感的一件事）（用三个词概括自己并说明）（三年的职业规划）里选一个，四个面试官，五个人进去轮流面试，后来人数实在太多时间不够，中途又把面试官分成两组，每组同时进去二十个人站着轮流讲，为了节省时间自我介绍都省了。。。整个宣讲会加面试下来感觉还是很混乱的，工作人员都没什么经验的样子，最后过了差不多一个星期出二面名单，淘汰了60%的人，主要还是一面的人太多吧，主要就是能留下印象，不要磕磕巴巴就可以了，难度不大。...查看更多

一分钟演讲，演讲题目三选一：三个词形容自己；最有成就感的一件事；未来的职业规划。开始时是每五个人一组，进到一个会议室里，4位HR坐在主位面试。后来变成10个人一组。我那组大半的人都是用三个词形容自己，是少数人讲自己最有成就感的一件事，显得比较有新意的。大概是我的用三个词形容自己真的太普通了，一面就挂了......查看更多

先由HR进行面试，会了解以前的工作状态、职业目标、拥有的技能等等，然后会等一两周进行复试。复试一般由HR和总经理，或者部门主管一起进行。复试很强调对职业发展的认识，或者说很强调对个人计划的考核。因为接下来进入工作后，要求能够快速进入学习和拓展阶段，所以对逻辑能力方面很看重，而且最好不要夸大个人经历，因为后面的工作会根据个人经历来逐渐安排工作难度的升级，所以夸大之后很快就会感到不适应。 复试完成后会开始谈薪资，但通常是在见习阶段薪酬起点比较平均，之后会在见习阶段每月评估，一旦发现具有潜力，适应能力强，会提前结束见习期转正。而且业务能力发展快，会快速提升薪资，几乎完全不需要自己提出，会由公司主动调整。 ...查看更多

去的时候面试的人有几个，所以排了下队很快就到了，因为这个公司好像是跟广西科教频道有一定的关系，我面试的时候本以为是和一些事业单位一样很严肃很多面试官一样，结果也不是，就是主编面试了我，看了下工作的同事也都是90后年轻人居多。问的问题也不难，就按照自己的想法说就好了，表达清楚自己的优点让人家明白就好了，没有什么特别要注意的地方，只要是专业能力够强面试你的人都会知道的。总体来说是一场氛围较轻松的面试。...查看更多