面试过两次，网面是什么样，不太清楚，主要讲讲校招面试吧，面过两次，算是有经验吧。都说鸿文面试简单，也不知道为啥，我面了两次，第一次惨遭淘汰。面试官还是挺NICE的，感觉挺年轻的，笑起来超级好看，跑题了。先是宣讲会吧，宣讲会给我感觉是听到最好的宣讲会了，不吹不黑，讲的挺细致，就是时间巨长，居然讲了一个多小时，还好面试官小哥哥长的还挺可爱，跑题了。 面试首先是一面吧，就是结构化面试，基本信息，工作和实习经验的了解，第一次面试的小哥哥很年轻，也很有亲和力，很快就聊起来了，可能进入了陷阱，暴露了自己的缺点，结果淘汰。二面呢，是陪同学去的，是试讲，讲了大概10分钟，面试官全程不会打断，然后是问一些问题，算是情景模拟和压力面试吧，具体问了啥不知道了就。 第一次被淘汰后还是觉得这家公司挺好的，又跑到了其他学校参加面试一面这次我就正经了很多，聊的比较谨慎，这次面试时间较短二面还是试讲，具体问题稍后分享。之后就是签约啦，这次很顺利。 ...查看更多

面试通过。面试挺简单的，面试的hr也挺好，没什么压力，主要看的就是个人的表达能力吧，我面试的是管理培训生岗位，面试官一直在强调这个岗位会很累，问能不能坚持下来，我想这个工作强度应该不低，听说公司最近两年发展较快，自己也是想抓住这个机会打拼一下。希望面试的时候答应的薪资待遇能够兑现。...查看更多

一面：填一份应聘登记表，面试官问一些基本的问题，比如之前的工作单位，为什么离职。为什么选择鸿文之类的问题。 二面：先做一个自我介绍，然后问你作为一个管理者应该具备什么能力，或者怎么做一个好的管理者。然后是一个情景模拟，我的是个关于销售的情景模拟。然后再问一些其他简单的问题，最后问你对于鸿文或者这个岗位还有什么问题，之后就是等结果。二面并没有过，表示很难受！ ...查看更多

面试就一轮，让试讲一个习题，面试的人也不会深究哪里讲的有问题，总之就是很水，差不多就能过。然后就是介绍一下薪资情况以及晋升的途径。人员流动性挺大的，当时我们那一班，到现在基本全都离开了。 说是底薪加提成，课时费提成70-200，但是当你培训的时候就会了解到提成非常低，晋升一级就加两块钱。 ...查看更多

今年提前来面试管培生，今年面试4轮。第一轮还比较轻松，就问问基本情况啥的，又做了自我介绍，自我介绍一定说的详细一点，不能只说我叫啥哪个学校的；第二轮是线上测评，题目比较多，主要是测试性格的感觉；第三轮是面对面，两个面试官，问了一些类似于情景模拟的问题；第四轮是最后一轮，主要是压力面试，抽了三道题，销售的，辩论的，还有一个忘了，挺紧张的，面试挺紧凑的；面试官是个小姐姐，挺好的，但整体感觉挺难的，感觉不能通过。...查看更多

面试形势我采用的是现场面试的形势进行面试的。一轮的主要针对我的个人情况和工作经历还有校园生活进行了详细的了解，然后和面试官相互了解了岗位等情况，一轮面试还是比较轻松的，面试的小姐姐很亲切，和小姐姐聊了很久。 二轮面试呢，由于我是讲师的岗位，进行了试讲。试讲的内容是公司这边给提供一个公众号，公众号里有讲师试讲的视频，我选择对视频的内容进行了学习和模仿，也不知道自己的选择是对还是错的。试讲的还算成功，二轮面试官换成了另外一个小姐姐，比较严肃，可能每个面试官的风格都不太一样吧。小姐姐问了我几个关于岗位和关于讲师的问题，面试的时间大致在25-30分钟左右。 ...查看更多

面试通过。面试通过，面试的管培生。通过并不难，只有二面。先是自我介绍，然后是三个假设问题让你谈看法，什么问题倒是忘了。没什么难度，好好表达就行了。 注意:问到你对他们的意向的话，一定要表达很有意向，我室友犹豫了结果就没过一面！要求立即签三方，我和几个朋友都没签。当时说管培生工资是5000，全国轮岗。 ...查看更多

一共四轮面试，一轮筛选简历，二轮面试，三轮测试，四轮主管面试，二轮过后就选择不继续面试了，薪资底薪2000，课时70一节，上够1000节交五险，论级定薪，要去西安或者盘锦培训40天，培训期间无薪，自付吃喝花销，果断拒绝了，虽然还没有合适的工作，但这也太不靠谱了。唉～艰难的19往届生。...查看更多