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管培生面试,在校园里面,没有签协议
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试分两轮。面试官有两人,一男一女,分组面试,一组8人。一面,桌子上都有一张题纸,一共给6个人物,选择校园最后影响力的三个人,说明理由。二面,小组讨论,将所有人的答案统一由一个人汇报。每个环节都有时间限制,即兴发挥,看个人语言组织能力和思维能力。有一点要说明,因为我是上午一轮等到了下午,中午期间对方还为应聘者提供了午餐,这一点,非常完美,很贴心。...查看更多
2 年前 发布
两轮面试,本地办事处经理先面试
匿名用户
面试了职位:渠道主管
确定通过确定通过
两轮面试,本地办事处经理先面试,然后到所属分公司面试,还有笔试,考一些数学,还有营销方面的题!工作人员都很客气!
2 年前 发布
国企中储粮-最失败的面试
匿名用户
面试了职位:设备维修主管
未通过未通过
面试为第三方,笔试,笔试通过后面试,实操,心理测试,全程非常正规,毫无违和感,但是最终还是未能收到第三次面试通知,感觉自己当了炮灰。
2 年前 发布
问了很多专业问题,关...
匿名用户
面试了职位:品控
确定通过确定通过
问了很多专业问题,关于油脂提纯过程的问题,整个过程都是部门经理一对一提问的,大约进行了半个多小时.
2 年前 发布
因为是基本岗位 很快...
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过确定通过
因为是基本岗位 很快就完事了
2 年前 发布
先是分组,分了8个组...
匿名用户
面试了职位:质检员
未通过未通过
先是分组,分了8个组,每组6个人。一起讨论一个问题“公司提高职员的积极性的方式有:A.加薪。B. 升值。C.嘉奖。并给出理由”
2 年前 发布
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