带填好的报名表和身份证去，女生要穿正装短裙，裙子不要太短，丝袜不要穿黑色要肉色的。一脚蹬皮鞋，头发挽起来，最好系个彩色丝巾，通过几率可能会高一点。 可以戴眼镜或者隐形眼镜，去了先量身高，然后交简历，十人一组进去。面试当天人超多，一个一千人左右的大会议室坐满了，十点半以前去的才能排到上午面试。 明珠之蓝乘务员要准备好英文自我介绍（2min以内），背熟一点，因为到时候可能因为紧张忘词（我就是）……说完自我介绍就是展示，要记得保持微笑，然后是主考官让左转右转，绕场一周等等。 一面当天晚上就会出结果，晚上准备一下二面可能会问到的话题，二面考官还是那些人，长一点的自我介绍（3min左右，所以第一天的自我介绍一定不要把所有内容都说完了），英语回答几个问题。小语种的也是英文自我介绍，考官很可能只懂英语。 总结：如果要面试明珠之蓝，英语口语一定要多练，一次不过也没关系，好多人都是参加了两三次的，经验都是积累出来的，多去几次就不紧张了。...查看更多

先是在某公众号上报名，之后接到短信去笔试加面试，先是企业宣讲，后进行笔试。笔试就很简单的数学题和英文题；初面试时，先自我介绍，后问我为什么来这个公司？回答：在未宣讲前，普遍的认知是快递界巨头，服务好速度快。宣讲后，觉得是一家发展迅速且不仅仅是快递公司，而是向科技转型的创新公司。 问了一些个人家庭问题。又问我，这个储备干部其实是储备点部主管的，如果你是主管碰见不想上班的员工怎么办？回答：第一，先是了解为什么不想上班，如果单纯是觉得累了，可以选择给他调休几天，之后做一下思想工作，还是尽量要考虑到员工的个人情绪；二，如果就是不想上班，也就不要勉强个人。 又问：如果要你非要留下这个员工呢?回答：我是不会勉强一个不想上班的人上班，有这个时间我都可以找新人了。然后就直接结束了，下午接到复试。第二天去的时候，就是随便聊了聊，当天下午接到入职短信。 ...查看更多

按照流程：准备好资料按顺序上交，根据领取的序号等人叫号，5人一组先测视力（戴眼镜的测矫正视力），再形体测试（简单的运动），只要不残疾都能通过，接着进一个房间拿起桌上的一张纸2min内朗读上面的内容，最后有三位面试官问你一些问题（为什么来铁路、是否愿意奉献自己的青春、期望的工资待遇），总而言之就很简单。...查看更多

首先他们是一组一组来面试的，一组8到10人，面试官坐了一排大概有5个，一人盯两个吧，他们手里都有一份打分表，进去的时候站一排，先看站姿，然后让简单的自我介绍，也就两三句话的那种，考验表达能力，接下来让每个人微笑着说一遍 ‘’东方航空欢迎您‘’，这是在看你的表情，服务态度，听声音及普通话标准程度，接下来让每个人做亚洲蹲的姿势，不懂得可以百度一下亚洲蹲，这是再看小腿跟腱部分是否有伤，是否残疾，平衡能力之类的，有些人就像我个子比较高的做不了这个姿势，大多数欧洲人也是做不了这个的，所以叫亚洲蹲，做完这个让每个人在他们面前走两圈，看走路姿势，平衡能力，是否有残疾之类的，初面的大体情况就是这样了。...查看更多