无领导小组讨论 对活耀非凡的理解 结构化面试 这些题不是考你智力。而是考你的反应能力。这种题大多数没有答案，但是要看你的反应！ 1.为什么下水道的盖子是圆的？2.中国有多少辆汽车？ 3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？ 4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？ 5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？ 6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？ 7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？ 8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？ 9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？ 10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？ 11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？ 12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划？为什么？ 13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么？?...查看更多

面试流程就不详细说了，大概就是填写个人情况和个人简历之类的。然后就hr面和电话面，最后短信通知面试结果。时隔一年，复盘面试过程，我印象比较深刻的还是有几点的： 1.“请你做一下自我介绍”这是每一场面试都需要经历的第一个问题。当时的我，还算是稍有准备，就自己的基本情况，兴趣爱好以及特长简述了一下。然而站在现在回想一下，自己需要提高的还有很多：应该还要加上自身特长符合自己所应聘的职业，向面试官表达出“这个岗位，我就是最适合的人选”的第一感觉。 2.“你对我们公司的看法是怎么样的？”当时我的回答是将汽车行业与手机行业做对比，将奇瑞比作华为，坚持自主技术路线，终将走出成绩。这个应该是一个加分项，但是还要加上与面试官的博弈，要指出他们的困境，并提出一些想法和建议，我想，这更是一个加分项。 3.“你做过的最有成就感的一件事是什么？”应具体到事，说出你的努力过程，经历的艰辛，最终取得的效果，对自己的启发。 4.“你的缺点是什么？”先说优点再引出不是非常重要的小毛病，比如太过专注某处细节而会耽误一些工作进度。 5.“你英语怎么样？”平时应该学习英语。 6.“你还有什么想问的吗？”可有可无，可重可轻，是对公司情况最好的了解机会：薪酬福利，组织架构，不同部门的业务，还有发展战略等等。 ...查看更多

面试比较简单真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。...查看更多

先进行自我介绍，我就说了自己的基本信息啊，然后着重介绍了自己的特长啊。HR问了一下你的家庭情况，然后又问了你有什么优点，举个例子说一下。接着问了你能在奇瑞从事哪些工作，你能发挥你专业上的哪些优势。完了还问你为什么还没找着工作，最后你有什么问题可以问他，基本就这些吧。...查看更多

一面无领导小组，问题不大。可以百度下经验，一般只要不是不说话就没事。善于倾听，属于总结。 二面一对一，简单聊天，校园经历，成长轨迹，最成功的事，最难忘的经历等，可以事先准备下，但不要撒谎。 三面专业面，谈一下汽车行业现状发展未来，说一下所学课程，汽车评价指标，组成部分，公差，二维制图要点。会就会，不会就不会，不要糊弄。...查看更多

校招晚上的宣讲会，集团带着旗下多个子公司来招聘。宣讲会风格比较正式，宣讲会上弄活动送礼品。宣讲会后截止到晚上十点之前要网申，半夜发面试通知，我都不知道，还是室友早上告诉我。都没有准备好。过去要在教室排队等候。 通知面试后，才去面试教室面试，面我的HR年纪较大，不知道是不是安徽的口音，公司的人讲话风格普遍轻而且短，听着有点吃力。啥也没准备，挂了也是理所当然的。一面不涉及专业知识。我的室友第二天说收到了二面的通知，是电话面试，问的都是些专业基础问题。但听上去问的比较多。 ...查看更多