初试时候是部门主管面的，我认为没多大希望，结果收到了复试通知，复试是大领导面试，过程很愉快，本以为自己应该稳了，就回家等通知了。大概三天后，问人事面试结果，人事和我说帮我问问领导，结果晚上和我说领导出差了，过几天回复我。 几天后再次问，人事和我说，最近太忙还没问领导，但公司是有第三轮面试，会帮我和主管安排时间，不过自己是最后一天上班（五月中旬），让我第二天打公司座机，会有人帮我安排时间。我说有没有其他人事的联系方式，她说公司只有一个人事，我就感觉不对劲。第二天我打了座机，对方留下了我的手机号和姓名，说帮我安排时间，然后就到现在四天没回复。我觉得基本是没希望，但就算有希望我对这家也彻底失望了。说句不合格有这么难吗？耽误我一个礼拜时间，我都没有再面试和投简历。 ...查看更多

那就是走个过场，随便的来，带上证件就行。公司告诉你待遇和政策，你展示自己能做好什么。人事说：政策是 带团保底一天200，佣金对半分，其他费用报销。底薪1000那你就别大意了，人事只把话说了一半。 实际情况是，越南线是这样，而纯泰国线是佣金全交，佣金不满1200人民币，还得从免税店扣，扣到1200为止。而且公司90%都是纯泰业务。还有很多这种说一半，藏一半的，去面试的一定要打听清楚，慎重选择。 ...查看更多

两轮面试，先是主管后是老板。公司人数较少，一个人干好几个人的活。第一个面试官问的都是个人经历方面的问题和公司情况的介绍，没有什么难度。 老板面试还算比较认真的，一直拿个本子写写写、没有什么技术性的问题，主要也就是为什么来这家公司，自我评价什么的。难度不大。 ...查看更多

电话预约。面试以前先电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，并填写表格。正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流。部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步的了解，如果觉得你还不错的话，就会在你的简历后面写上高分。等待消息。...查看更多

见到面试人员以后，简单介绍了自己的学校，和为什么来参加这个面试，被问有担任过什么职务，我就说了是什么部长，被问人际关系怎样，其实这主要是为了推销旅行社产品的方便而设定的问题，你东西总不能卖不出去吧，讲了提成与推销的方式的问题。最后，我表达了一下决心，与分析了一下学校里周边市场，他看上去挺满意的，就让我回去好好研究研究。...查看更多