面试过程： 首先是一面，感觉完全不可能过的，面试官提出一个问题，物联网你所了解的是什么》然后追问，你知道什么是两化吗？回答的是不知道，本以为完全不可能过的，竟然过了。 然后是二面，二面之前有一个笔试，最后一道简单的PLC编程题，由于很久没看PLC的书了，都忘记常开常闭开关的画法。二面的时候，面试过后直接说，你笔试写的是啥！ 可是，竟然还是过了。 真是稀里糊涂的，不过工资待遇还不清。...查看更多

1、首先是校园招聘，人事经理问的问题比较简单，可能是因为对技术不是很了解，更加看中的是人品，说话办事能力。一般都能通过。 2、部门经理进行面试，问了很多问题，刚毕业的大学生基本上也回答不清楚，但是还是会收你，慢慢培养。整体，只要是毕业大学生，还是不错的选择。 ...查看更多

去双百粮油面试感觉他们公司像是很好的福利似的，他们面试的负责人告诉我实习期，要压学历证明，然后还告诉我，其实已经有一个人在那个职位了，但是那个人太懒了。不想让他干了。 我就不开心了，但是没说什么，既然不想让人家干，你怎么不先把别人辞了啊。感觉很郁闷啊，不想要人家，还要一直吊着人家。我就感觉是不是那个岗位本来就是不想要长期合作的，本来就是想要一个短期工。所以他问我什么态度，我就说我考虑一下。...查看更多

从到了面试现场，接待，倒茶，填简历，HR直接面试，感觉有点小紧张，不过从本人的基本信息，到专业程度再到工作经历及发展方向都谈到了，再然后介绍公司及岗位职能，很详细，就像听老师讲课，我是财务专业的都被这位HR的分析吼住了，感觉受益匪浅。 最后的薪资待遇及福利待遇都不错，比许昌的平均工资要高！ ...查看更多

视频面试，一个什么都不懂的人来面试我。众品对面试的人非常敷衍，估计就是把人忽悠去了，让扫大街。主要有几点：1.工资构成面试的人解释不清楚。2.工作内容不知道，美名其曰说：培训就知道了。3.品牌优势都不知道，畅销品价格都不知道。原话：上网查就知道了。4.明明不懂，还不会转移话题。如：我问：每个企业都有优势的地方，我们业务员可以扬长避短，利用并开发客户。众品有哪些优势。他说：能不能开发客户是业务员能力问题，然后扯得飞起。强行装，推脱说培训了就知道了。工作了就知道啦。谈话根本不再一个频道上。他就不能从渠道，价格，发展前景，产品差异性等解释吗。...查看更多