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很愉快的面试,但是深度很深。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
和网上的内容差不多。先是群面,最后HR面。面试过程很愉快,给双方感觉都很好。 群面形式不定,有无领导讨论,有小组辩论等等形式。 管培生不是特别看重你的专业知识和技能,而是看重你的综合素质。 因此,这方面要自己在平时多加锻炼。
2 年前 发布
京东商城华东分公司IE岗。
匿名用户
面试了职位:工业工程师(IE)
确定通过确定通过
在51上投的简历,京东的人力部门很奇葩,都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理,电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面,首先自我介绍是免不了的,然后就是问一下有没有相关的项目经验,都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西,主要是他在介绍岗位,我在听。。毕竟只是社招,就一轮,整体不算太难。...查看更多
2 年前 发布
唯品会品骏物流物流管培生。
匿名用户
面试了职位:物流助理
确定通过确定通过
首先笔试,就是类似于行测那种,最后有两道问答题,关于性格的 其实在就是玩个小游戏,狼人杀没多大意思,要会装装的你很厉害的样子 再就是三个面试官,其中一个负责问,另外两个负责记载,问一下很简单的问题,为什么选择唯品会啊,缺点是什么毕竟物流行业很辛苦不过最后好像都没有签。...查看更多
2 年前 发布
物流管理培训生面经啊
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先是在规定时间内到达面试地点,然后由工作人员带领我们去车间参观,主要讲下我们以后轮岗的岗位都有哪些,然后去会议室组织所有应聘人员进行游戏,主要考验面试人员的团队协作能力,最后是无领导小组讨论,要明白自己的角色,并能提出自己的观点,最后就是HR面,两对一的形式进行的...查看更多
2 年前 发布
面试官很和蔼,专车接送,包午餐。
匿名用户
面试了职位:物流管培生
未通过未通过
面试过程: 1、网申了唯品会,不久收到了网测,主要是行测和性格测试,通过。 2、通知去公司面试,上午无领导小组讨论,下午单面(多对一或一对一)。
2 年前 发布
套取方案,虚假招聘,浪费时间
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
未通过未通过
公司主动邀约面试,没投过,第一次邀约时先看了天猫店产品,初创品牌,没有基础,没去,过了几天又来邀约面试,看在公司多次邀约就去了。没有前台,到了后问里面职员说面试,先是没人回应。等会有个职员指了指里面。 进去后面试官上来就问怎么打造爆款,怎么维护爆款,大概步骤回答下,对方又要求要更详细的,时间节点,什么效果程度开始变换打法,套取方案。告知对方一些细节现在不便透露,对方就说你来面试还跟我保留,聊不下去就走了。公司法人还有一个上海公司,招聘也是那家,公司名你们去查吧。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官很和蔼,问题不难,注重表达,普通话是根本
匿名用户
面试了职位:话务员
确定通过确定通过
整个过程还是比较融洽,面试官人很好
2 年前 发布
面试难度比较小,专业度不够。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
宣讲会笔试 笔试内容为行政能力测试+性格测试+2道论述 第二天第一轮是群面 无领导小组 第二轮是单面
2 年前 发布
刚开始进去先做exc...
匿名用户
面试了职位:HRA
未通过未通过
刚开始进去先做excel的测试以及英语翻译测试, 完后稍等了一会面试官,进行一对一面试,大部分是通过事例说明你个人的性格特点、 优势劣势等。毕竟是外企有简单的英语会话。然后又安排了一轮电话面试,因为本人在外地,面试不是很方便的缘故。
2 年前 发布
一共5次面试 第一次...
匿名用户
面试了职位:物流主管
未通过未通过
一共5次面试 第一次HR 第二次用人主管 第三次 当地操作主管 第四次 北京用人部门经理 第五次 HR经理
2 年前 发布

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