网申或校园宣讲会现场投递简历，然后分小组进行初面。初面是无领导小组讨论形式，10人一组，两位面试官。先每人进行半分钟的自我介绍，然后自荐或推选出一位组长，由组长在四套题中抽取一套（好像只有三份，不好分配可以让部分成员先用手机拍下），我们组抽到的是因素重要性排序题，即按重要性对10个要素进行排序，并阐述理由。先按座位顺序发表自己的观点，然后讨论，得出一致结论，由发言人代表全组得出结论，最后HR提一两个问题。要求纸上都有，一定要看清楚要求，同时把控好各环节的时间（从开始到结束总共30分钟）。...查看更多

本人是考完研失败再找工作的一只工科狗。第一次参加宣讲会就是腾达的销售岗。先是宣讲然后进行笔试，笔试的内容是简单的行测，涉及到逻辑推理，计算方面。笔试结束后，应聘销售的直接就留了下来，进行自我介绍。我根本就没有准备，所以当场就OUT了。在南昌大学进行的宣讲。销售的工资是5000一月，再加提成。...查看更多

先是一个电话面试，然后约时间，等了2天，就去了酒店的人力部，先是人力资源经理问了先和酒店行业相关的问题，然后是人力资源总监面试，一直在说英语，揣测了一下还算流利的回答完了。然后是部门经理面试，问了几个专业的问题，然后是部门总监面试基本问的和经理差不多，最后是总经理面试，很轻松聊聊天就过了...查看更多

面试过程：一上来就是无领导小组讨论，也没有自我介绍什么的。一共十个人，分成2组。每组题目不同。然后面试官就不管了，给半个小时时间讨论。最后应该是看哪个组的讨论结果好，过得人就多一点。提前抢一个简单地题目很重要，我们组就是抢了一个简单地题目。最后总结的时候，面试官说总结的精彩。...查看更多