先是学校招聘会的宣讲，完了第一面，问的问题比较简单，先自我介绍，再问下你家里的情况，你有什么实习经历，学校有些什么奖励，参加过什么活动等等，主要会问你能不能吃苦耐劳，你回答能他会问你为什么，从哪能够表现，这个工作是比较苦的，所以对这个问题的回答才是最重要的。完了第二天复试，这个很简单，随便谈二句问你有什么问题，填个表就可以了。...查看更多

网上投递简历后，大约3、4天接到大金广州公司电话通知面试，去到现场，接待的文员对男生面试内勤岗位挺诧异的。之后填好简历后与2位面试官面谈，貌似是分部办事处的负责人，因我不善于交谈，第一次面试，基本都由对方提问，整体比较被动，其中也被问及了男生为什么面试内勤的岗位，额。...查看更多

今年九月份参加的校招，拿了offer, 面试一共分为4轮，四轮面试的HR都是一样的，是公司派来的招聘专员。一面是宣讲会后，交简历给HR,，然后自我介绍，HR根据简历上基本信息提问。 二面是笔试，笔试分为四大板块，分别是数理题、行测、英语和主观题，题量不大，难度适中。其中主观题是用swot进行自我分析并写出三年职业规划，时间比较充裕。 三面是即兴演讲，在一个大教室，所有应聘者都坐在下面，三个面试官，按抽签顺序轮流上台演讲，演讲题目提前一分钟给你，题目很泛，不涉及专业知识，演讲时间也是一分钟，时间很短，基本就是考验心理素质和临场发挥状态，演讲的时候不要慌，语速平稳点基本上就可以过了。 四面是结构化面试，由人事主管单面，面试官比较亲切，时间是二十分钟左右，问题也是简历上的基本信息，会问你的家庭情况，职业规划，以及你对顾家家居的了解之类的，通过基本的聊天来看应聘者的个人素质和能力之类的，回答时谨慎点，不要被面试官带入圈套，例如，问你是不是一个顾家的人，你肯定回答是，他接下来就会问既然你顾家为什么要离开家来杭州？这时候就看你怎么圆场了。 总的来说，难度不大，就是考验一个销售人员的个人能力。...查看更多

一面是一场辩论赛，南京限购，许多人离婚买二套房，你认为合理不，支持不。这场辩论赛发挥的很差，因为自己没有参加过这样的辩论活动，导致自己论据和论点都没有表达好，总共差不多进一半吧，一个学社会的，参加过几次辩论赛的，发挥的就很好，最后进了，还有我旁边唯唯诺诺的一个也进了，我觉得他主要考察的是你的语言组织表达能力，而个合作协调能力。还有不要过分的表现自己。...查看更多

首先学校宣讲会是初面，问一下你的个人情况等等，然后第二天无领导小组，感觉他们校招组的比较喜欢你去私下的方式解决问题或者就是和稀泥，不要表现的太显眼划划水应该是没问题，感觉说话有点直就没有过。然后他们宣讲会发的东西不错，招聘的话感觉可能不要表现的太职业会好一些。...查看更多

校招结构设计岗位在交大参加的宣讲，宣讲完直接一面，简单了解一下个人基本信息，第二天通知群面，我们组氛围不太友好，其中有个女生一直叨叨（占了有一半时间），表现自己固然没错，同时也要尊重一下别人吧。虽然她说了很多但是没有重点，论据也不够充分。 还有一个男生同时做了leader和timer，表现很不错，我发了两次言，但自认为归类总结的还可以，不知道为什么被pass掉，如果那位女生进了复试的话，真的对老板电器HR水准表示怀疑。 ...查看更多