总共有三轮面试。第一轮经理面试初试，没问问题，连自我介绍都没有，主要是她在介绍公司、工作内容、工作要求的能力。 第二轮在葛店开发区面试，地方很远很偏僻，是一个男的面试官，主要问个人打算、买房规划等，没问专业问题，态度傲慢，喜欢怼人。比如我问是否明天还有第三场面试，他说：是说你进了终试才有机会第三面，不然你就是被刷了，不是说所有人都可以第三面的。感觉他话里有话，意思就是不想要我，然后第二轮面试果然把我刷掉了。 ...查看更多

湖北葛店人福，在鄂州区，一大早就得起床，交通不方便，只有302，坐到终点站，到了之后发现有些应聘者根本没来，要提交个问卷，问到你爸妈干嘛的，什么学历，学历从高中写起。 两个男面试官，加一个部门经理，一直问我家哪里的，爸妈干什么的，什么学历，男朋友干什么的，两个人怎么认识的，问发的什么英文文章，影响因子多少，嫌弃影响因子低，语气透露着优越感，还有招聘的HR诱导你岗位在光谷，其实只有QA，QC在光谷，问想待在光谷，能买的起房，很贵的，总之感觉一般。 ...查看更多

大致问了一下之前的工作经历及离职原因，然后是部门主管面，会问一些关于工作方面的专业问题。一般面试完等两三天基本上就知道录用结果，录用后会通知你去体检，体检自费公司不予以报销，体检会检查肝肾功能，血常规，心电图还有核酸检测等等。入职资料准备原单位离职证明，工资卡号，户口本复印件，学历证。当初工资自己谈的有点低了，但把合同签了。入职:工作量没有之前原公司那么大，但是，学的东西特别多，入职前需要岗前培训，做很多卷子，转正也要考核比如实操加理论，主要是针对本岗位职责方面的专业考核。看你应聘的什么职位了，如果是现场质检，需要跟车间走，平均一个月下来三到四天休，如果是做QC，相对来说，工作时间稍微短一点。周末会安排人员轮班，算加班。就是有点不足，上下班时间:早上八点半上班到下午四点半或五点下班就更好了，实际是早上8点半到五点半，建议住的远的不考虑来应聘。公司每年定期会有组织员工旅游，年底有年终晚会，工会会不定期组织相亲活动，一般放假，公司可以人性化一点，提前安排员工坐班车下班，会因节日出行堵车。再就是，年终奖得看老板的意思了，据说20年的奖金现在还没发，估计是疫情的关系。不足：1.下班时间有点晚2.考勤制度有点严（一天打四次卡，分上，中，中，下）3.遇到节假日不能人性化提前下班4.工资待遇一般（要根据个人能力而定，达不到预期薪资水平）5.考核内容较多6.食宿方面（刷卡就餐，一餐8元，晚上有盖饭一般8元以上不等）住宿环境优美，但需扣物业费管理费和水电费，平均每月200多元。7.每年厂里会歇工一个多月，根据生产订单情况，也有可能会提前放假，放假按照基本工资加绩效发放。...查看更多

面试官有两个，一个女的，先是网申，聊了，也看了简历，发了面试申请去的，男的应该是负责人吧，问了很多问题，我是刚毕业小硕，户口没签在农村，住在武汉，他好像很看歧视学历一样，还说你男盆友是武汉的怎么会找农村的呢，（这关你什么事呢），还说华科的药学硕士都很差，我们一般只要武大的药学硕士（那你叫我来面试干嘛，又不是没看过简历，没电话面试过，那么早，很浪费时间），而且对武汉人福和宜昌人福都很不待见，看不起的样子。这种企业也太自视甚高了吧，口碑都搞坏了！同行去的还有几个湖大的硕士，都说这两个面试官态度很那啥！太浪费时间了 ...查看更多