面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。下面介绍一下，东安三菱是合资企业，三国六方合资，根本就不是国企，只是东安动力有一些股份。 机电估计应该是做和设备有关的工作了，设备维护。不过也要看你的学校实力了，学校好一些也可以做工艺技术的。待遇没的说，在哈尔滨甚至东北都是不错的，五险一金。刚来少一点，2000左右，第二年就3000、4000。上个月很多大学生都开7000~8000，工人有开上万的。年终奖也好几千呢。发展看个人，争取机会，这里你会有很好的平台。...查看更多

建立通过筛选后，完成网上笔试，接到面试通知。 面试人员为HR，非技术人员，主要问一下项目经历及专业方向，由于本人是机械工程方向，HR比较在意方向不是车辆工程的，所以在这个问题上也有所刁难，不过由于车辆属于机械的分支，所以还是能够应对。整体感觉，吉利比较想要那种一来就能用的应届生，而对人才培养上面并不愿意多花精力与时间，硕博以上的招的不多，本科生比较容易被录取。...查看更多

下午宣讲之后晚上就通知群面了，首先发了一个册子，上面填写自己的个人信息，也就是简历上的那些内容，大概二十分钟。然后开始群面，每八个人一组，大家互相自我介绍一番，配合纸牌桥，要求高度达到50cm并且坚固不易散，工具有胶带、剪刀、两幅纸牌，搭完之后每组有一个人介绍自己组的作品。 第二天进行单面，依据你的简历提问。 ...查看更多

一面是小组讨论的形式，我们组是10个人，当时是留下了5个人进入二面。一面的时候只要找好自己的角色就好，人力的话更多是协调者，不能打断别人的发言，有想法、创新点最好。记得当时也没有说太多，只提了其中的几个重要的观点。 二面的时候，切记一定不要说太多，不要答非所问，hr会问你说话的漏洞。 ...查看更多