校园招聘流程大致如下:筛选简历——笔试——一面(专业面)——二面(主管副总裁面)——决面(总裁面)。笔试主要考行测和小作文,不注重分数的高低,如果理科生在行政上多下点功夫,文科生要好好写那篇小文章;专业面主要是指针对简历问些问题,也会问些诸如对保险行业的理解,为什么选择这个公司,职业规划之类的基本问题;二面同一面差不多。...查看更多
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面试三轮,第一轮面试人力资源
匿名用户
面试了职位:内勤
感觉没戏
面试三轮,第一轮面试人力资源,第二轮面试人力部门总加工作岗位部门总,第三轮面试是老总,人力资源让人等了很久,面试流程较繁复,觉得可以将流程安排密集一些,不然有点浪费面试者精力和时间,都是重复的问题。面试中会问一些工作经验,离职原因,薪资要求,会谈薪水福利待遇等话题。会说明工作情况、薪资标准。薪资较一般,竞争力不强。人力资源对个人形象有要求,要求正装。...查看更多
2 年前 发布
电话面试,提的问题比较抽象,感觉不适合这类公司
匿名用户
面试了职位:办公室内勤-实习生
感觉没戏
电话面试,提的问题比较抽象,感觉不适合这类公司;偏销售类的岗位不太适合刚大学毕业的年轻人,毕竟人脉、经验都没有。
2 年前 发布
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