一面采用一分钟即兴演讲的形式，题目会在通知电话面试后发邮件告知，我是下午面试头一天晚上告诉的。题目有三个，自己选择。当时楼主遇到的三个题目分别是：大学遇到的最大挫折/三个形容词形容你自己/未来三年职业规划。我选择的是第二个题目。我比较上心，头天睡觉的时候就在想，早上起来写好演讲稿，对着镜子练习了有十遍而且要脱稿。 面试的时候是五个人一起进去，先做简单的自我信息介绍然后开始。题主对自己的口才和表达能力还是有自信的，第一轮就这样顺利过了。 说说同组的另外人的情况吧。有一位同学说最大挫折是曾经在一个课程上找不到同组的人，被大家孤立balabala然后还是怎么怎么努力拿到A。这真的有点...觉得你的交际能力有问题吧。反正大家答的时候要结合自己的例子，然后也尽量正面。例子不大错的情况下，就看你是不是大方自信沉稳了。...查看更多

初面是在华工大学城的1分钟主题演讲，面试前一天提前给你题目(3选1），然后面试当天1对8，轮流自我介绍+主题演讲（前后加起来2分钟吧），然后针对你的个人简历问1个问题。二面是在恒大中心，也是1对8，考官当场提问，然后轮流回答，回答完后每人再根据回答内容以及简历增问3个问题左右。顺利通过二面后会有测评，测评通过后就是最后一面了。我比较幸运吧，进了最后1面，通知当天10点左右去，然后有人接待到一个小会议室吧，然后接待员说有个高层等下会跟我聊，让我等，等了差不多40分钟吧，然后有个高管进来跟我聊，让我自己介绍，然后也是很随意地聊下专业、籍贯之类的，前后10分钟不到就说可以了，让我回去等消息。最后1面的时间有点太短，所以感觉没底，但个人表现感觉还好，不紧张，问题也回答得还好吧。希望能顺利得到恒大的offer吧！...查看更多

终面一般都是公司领导层+部门领导+人事，人数看单位安排，我面试时3个人，针对特定面试的人，你就需要做相应的准备。 我面试的流程： 自我介绍——问题1：未来5年职业发展规划——问题2：你对岗位的认知？——结合简历及个人资料问及与岗位相关的问题——向人事提问 自我介绍加上对公司岗位的印象；问题1结合岗位特征给出初略时段规划，表明你工作的目标和愿意在公司工作的时长；问题2结合自身优势背景表明你适合该岗位、能带来什么价值；最后问的问题可以是你对公司发展战略及自身发展机会相关的问题，薪资拿到offer可以再考虑。 当你有所准备应对好了，工作机会就会很自然而然的接近你。所以当你面对终面时，你大概可以从这几个问题去做准备...查看更多

十个人的群面，两个面试官一男一女，十个人分成两组，进行无领导小组辩论。本人最讨厌辩论，最讨厌和别人争得你死我活。反正最后是被鄙视了。关于这种面试方式最后谁能入选，其实就是全看面试官心情，所以也无需太沮丧吧。这种面试形式，就看人品吧，面试官看不顺眼讲出花来也没用。...查看更多

一大早去成都木棉庄酒店面试，经历了三轮。第一轮是人力部的一个女hr，问题比较简单：先做自我介绍，然后问我为什么要辞掉原来的工作，然后就问有没有我想了解的。 第二轮是一个男hr，像聊天一样的问了我一些看起来比较专业的问题，当然问的都比较粗。 最后是人力资源部部长面试，中途她在开会，让我等了一个多小时（心累）：感觉她气场比较强，没前面两位那么平和。也是问了我为什么会辞掉原来的工作，是否今后派我去任何地方工作都可以。 ...查看更多

本人工程造价，因想转岗，看到中天集团招聘合同管理员，任职要求：要对总包合同有一定的了解，并且有3年以上的预算经验，看到要求相符，就投了简历。 HR来电，简单了解一下，觉得我也初步符合贵司的要求，面试后，部门主管第一句问有没做过合同管理岗，我一脸懵逼，what？ 怎么又要做过合同管理岗位了，任职要求明明都没说，然后就没问过合同管理岗的事情了，浪费时间！  ...查看更多

常年招聘中，不用太紧张，只要你做过销售有一定经验，或者让HR感觉到你诚恳想做这一行，基本都能招进来，很多人不是被淘汰的，而是进来后自己感觉公司不适合自己的发展走掉的。所有人签订的合同都是广州市最低工资，所以真正该担心的应该是我的老东家，这么低的基本工资想找到高手，我认为难。...查看更多

总共三面，今天拿到offer啦 一面是自我介绍和即兴演讲，感觉一面不怎么刷人，同一组的小伙伴在二面基本上都见到了，还是比较简单的，别紧张有逻辑就好。 二面是hr单面，主要问题就是根据简历问一些经历、社团、学习呀 在二面结束后两三分钟，就会有工作人员告知你是否通过二面，通过的话需要在现场马上等待终面。楼主等到了晚上八点哈哈哈，终面是人力资源部的总监，人很和善，而且终面特别快，十分钟不到，主要就是你介绍一下自己的优势，最想展示的东西，然后他问你两三个问题就结束了。...查看更多

昨天去暨大招聘会参加初面，其实就是排队交简历，然后hr跟你聊几句。有两个hr分别面试，一个帅一个美，特养眼。对富力的好感还来自于hr对应聘者的尊重。参加过摆摊招聘会，好多hr都是拿了简历先埋头看，话也不说，让应聘者坐着干等。而富力hr先让自我介绍30秒，在听的过程中看看应聘者又瞄瞄简历，听完再仔细地看简历，然后针对简历问题提问实习经历，英语成绩，现在的应聘情况和offer等等一些常规的问题，说通过的话两周内通知复试。希望能过吧。...查看更多