校园招聘，福大参加宣讲会后投递简历，简历完做线下测评，通过后第二天早上群面，无领导小组讨论，三个面试官，一组10到12人，进6到8人，群面完现场等10分钟出结果，内容是时事热点，我小组是对滴滴遇害事件的讨论。下午单面，一个hr对一个面试者，问的都是比较常规问题，介绍一下自己，你大学最佩服的人是，你有什么问题想问hr的。单面后等一周参加终面，终面直接去工厂，报销路费，终面由你面试的岗位的技术经理，加一个hr，二对一，很轻松，比较家常。 现在已经收到offer，待遇方面，管培生本科生8250，硕士9750，年薪11-13万，试用期6个月。最后就录取情况而言，单福大现场宣讲会简历就至少投了有100多份，最后三个大学里，厦大，福大，东华大学，三个大学不同方向总的管培生总共录取20人，2019管培生3月春招最新咨询。 ...查看更多

在网络上挂了简历，不就就电话通知我面试。我投的是市场的职位，但是让我过去面销售。区域总监和办事处经理一起面试的，问一些常规的问题。譬如对和氏璧的认识，对销售工作的认识等。又情景假设的问，出去拜访客户，如何或许和陌生客户接触的机会。 后面告知我如果愿意做销售，可以马上入职。销售部缺人，但是市场部不缺。后面想到销售挺锻炼人的。就先从销售做起，一年后转市场部成功。 希望这可以给其他人带来启示。想进一家公司某部门，可以从缺人的职位入职，找机会换部门，比较容易。...查看更多

鲁能的面试三轮先是人事自我介绍，然后是设计经理问专业问题，最后去厦门面试总经理。基本上定下来了，回去的路上人事打电话说面试通过，尽快来上班。等在旧公司提交辞职报告后，把原城市房子退了，东西打包好，并在福州租好房子后，人事打个电话过来说：你不用来了！语气很情绪话，甚至说一些让人接受不了的话。真不明白他们这样耍人很好玩吗？！！...查看更多

简历先发给人力，简历填写注意把工作经历和岗位要求挂钩。会电话通知通过简历审核，然后约定面试时间。有的情况下会有电话面试。到公司面试有专车接送。 笔试部分，要求规定时间内做ppt和表。面试一般是人力面一次，还有经理和分管高管面。主要看个人是否开朗气质好，沟通能力，简单说一下工作经验和为什么来这里工作。 ...查看更多

面试安排在晚上7点开始，刚开始过去的时候工作人员很亲切，有发矿泉水和水果零食。先进行现场资格审核，看看你的证书，复印件等等，然后大概7点半开始面试，一个人面试时间大概10-15分钟吧，可能是因为晚上的原因，面试时间很短。面试官一排大概有7-8人吧，面试的人员来自全国各地，主要问工作履历。问你愿不愿意降级做会计。...查看更多

第一次是视频面试，但是看不到面试人的脸，专业问题问的较少，多是一些个人态度问题，时间略长第二次同样是视频面试，两位部门老总话不多，面试时间较短第三次为实地面试，基本上是部门主管级以上的人员的见面会，没有问太多有营养的话题，部门老总全程不说话，然后第二天就是人力谈福利待遇。...查看更多

第一轮是一对一结构化面试，基本通过率在七八成左右，第二轮笔试，通过率也差不多七八成，到第三轮终面试由部门领导和人力的一起面试。 总体来说管培生面试由于参与的人较多，难度虽然不大，但是最终通过率也不高。按正常发挥就行了，不用提前准备什么，可以对公司做个简单的了解。 ...查看更多

两个HR单面一个人，就针对简历问了些基本问题，然后问我对于公司以客户为中心的理解，自信的聊起来就行，面试难度不大，宣讲会完后第二天通知面试，就一轮，过几天就打电话通知面试通过，因为投的生产岗，他们会询问能否接受加班，且是单休，会比较累。福建本地/男生投应该会有优势些。...查看更多