先笔试，然后一面是一对一，二面是一对三，终面还分一面二面都是N对N。笔试不难，本来报的是业务管理，然后二面的时候面试官可能可能看我报的是我家乡然后看我的简历觉的我在当地有资源，就一直劝我去当客户经理。一面很随意，面我的那个面试官明显的新手，还叫了她的一个小伙伴来一起面我。二面的面试官就很有经验了，但是就是一直推荐我去当客户经理。最后进了终面，面试通知上说是3点20到4点到，我是3点半左右到的，结果一直等到6点半都没有面我。然后去和他们的组织人员说了一下情况，看了一下签到表，说是我的已经念过了，答应将我安排在下一组。结果呢有等了半个小时左右，进去了两组还是没有安排我，我又去和他们管理人员说了一下，她说给我编了号的，等一下就叫我，结果等了很久又一组进去还是没有叫我。我又去问了一下现场的工作人员，一个人说她不了解情况。然后我就觉得有点生气，又因为现场组织很混乱，我就直接走了。走了没多久工作人员给我打电话，说该我面试了，我就说了我不面了。...查看更多

面试还是比较简单，就是面试有点多，放轻松问题都不大。网申过了会有一个初面，一对一，先是自我介绍，然后看着你的简历问一些相关的问题，比如实习经历什么的。两天后是笔试和二面，小银行嘛，没有组织机考，就在公司的现场笔试，题目较难，经济专业问题居多，还有针对应聘岗位的专业问题，三面的时候偶然看到笔试成绩，都不高 六十分左右居多。 然后是二面，七八个人面对三个面试官，又是自我介绍，然后问你对应聘岗位有什么看法，对于从事岗位需要什么素养之类的。 再两天后是终面，五个人一组，面对的全是公司高层，有十个人左右，又是自我介绍，然后会问你为什么选择遂宁银行，你最看中它什么，还有未来的职业规划。然后就是等待，等待公司的大boss，党委书记，他再挨着把人看一遍，他还会刷掉四分之一到三分之一的人，没有原因。 最后一个见面会发放offer。我觉得这种面试形式要比半结构和无领导 辩论形式更有针对性，问的问题都是相关的问题，说的都是自己的看法，对工作岗位适合就适合，不适合就不适合，不像无领导那种讨论社会问题。还有就是男生的通过很高，因为男生实在太少了。 ...查看更多

首先是到成都人才市场分区等候（在等候期间已经和周围完成一片，面试的时候就不紧张），会按照你的座位号进行分组，座位号在前的先去面试。第一步是进行资格审核，第二步就是等候面试。面试内弄分为分组游戏（几个人一起完成一个游戏，具体分工，做事有章法，还要一人总结，体现团结），无领导小组讨论（各抒自见，最终达成一致意见），和半结构化面试（单独的询问一些问题，切勿泄露个人信息）。...查看更多

然后初面是群面，在上午10点开始，一组12个人，分为两队，辩论。一共30分钟，面试官负责计时，桌面上有铅笔和草稿纸，辩题上不能乱画，只能写在草稿纸上。由于面试前做了一些辩论的准备，因此表现得还可以，我们那一组整体表现得还不错，复试一共进了4个。当天下午6点就出复试名单。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。很看重身高和颜值 若身高不够关系不硬没戏 若有身高 颜值一般 实力一般还是找点关系吧 加油吧各位 问的问题大概有以下几个 1自我介绍 2你的优势 3根据简历问问题 4如何提高亲和力 5机器代替人工相关问题 6如何完成任务 ...查看更多

面试官是银行的高管，一般进行多对一的面试。专业度要求较高，但对本地人要求较松。一，筛选简历。二，进行笔试，笔试题主要考察金融专业知识，和态度。三，最后进行三轮面试，反正每轮都问的很多，包括自己家人怎么看待去遂宁工作，自己专业知识是不是扎实等等。口齿伶俐，有特点比较好通过。...查看更多