2017年海信集团面试，三面通过的感受。 我是在9月25号进行的网申，当时好像是在某大型招聘网站上海投的，所以信息没有填的特别完整（填了许多遍，大概是填烦了）。等到国庆节之后，才给我发的面试邀请，因为当时网申的是市场营销（不限专业），后来看到之后觉得自己不适合，所以就没有过去参加面试了。但是第二天，细心的HR还是打电话问我没去的原因，我说昨天有事，所以耽误了。她就问那你明天有没有事，我见不好推脱就说出了实话，自己想加入人力资源的职业。但是HR还是说让我先参加面试，后来根据情况更改也没问题（文科生不限专业就是这么任性啊）。 海信分技术岗和非技术岗，说一下非技术岗位吧（管理岗） 第一面：英语面，面试之前有检索海信的面经，基本上每年在各地都是以英语面作为第一面的。12个人一组，分成了两排。英语面分为三个步骤，第一个是逐个的自我介绍，第二部分是话题讨论，最后是HR提问。整体说来不是太难，自我介绍只要不是太紧张，流利的把自己的英文自我介绍背出来就好了。但是有一些同学太紧张，话都说不出来，当然就被PASS了（我旁边那位哥就是）。整体还是看你表达的流利度和状态吧。这一轮由于是技术和非技术的混合面所以没刷人。但是成绩会成为后来的重要参考。 第二面：无领导小组讨论，给的题目是在不同特质的人中选择五个人作为导演组去组织公司的文艺晚会，让大家商量个方案，达成共识选五个人。旁边的哥掏出手机准备抢timer了，不仅如此他还当了leader，waht！？通吃？？！！当然后来面试中好像没见到他了。开场沉默了10秒钟，没有人发言，我就率先发言了，整场讨论虽然我不是leader，但是大家都是按照我的思路和解决问题的框架在思考和表达，所以感觉很好。但是leader却说和很多不必要的话，也没有提出思路和关键的解决方案，所以黯淡了许多。在最后三分钟的时候，我挖了个坑（好邪恶）我发现大家少讨论了个问题，我就说：今天我们才把问题解决一般，接下来还有个问题要解决，balabala，leader慌了。那我也顺势把解决方案列出来了。效果在HR面的时候再说。 第三面：HR面，在宾馆的房间里，HR和总部的人资主管面的我。主要是根据简历问问题，问的很细致，她会判断你的简历可信度。又会根据你的回答去寻找新问题发现新漏洞。所以，你要小心是不是会带给你压力面的倾向。你在终面的之前最好把工资待遇、工作地点、发展空间等一系列问题想好，在最后的时候回给你机会提出来。我就是没想好，结果工作地点分到了广东了，好远。 签约的时候，HR透露我的英语面和无领导表现不错，工资也给了特一类，是根据面试表现给的等级吧。所以，你看看能不能帮到你，以上。...查看更多

分享一些志高一般会计的招聘流程吧。首先我是网上投递简历的，然后hr非常速度的当天联系，之后确认面试时间。面试步骤: 第一，去到先填写资料，然后有一份笔试题，大概初级会计难度，涉及制造业采购付款出货的会计分录和税的一些知识。不难，但是想进的就最好先看看吧。 第二，笔试之后，ht初面，基本上就简单的了解一些基本情况，面试常规问题。 第三，财务经理/主管面。这就有点纳闷，既对你条件不太满意，又因为缺人，说给你机会，自己决定来不来，又说原本这个岗位的员工做的很好却不得不离职（x3遍），然后又希望你能为公司利益付出，长期稳定在公司，一切以公司利益为中心，说到这里，值得注意的是，即使你面试笔试过了，还有三个月的试用期，三个月后，有个所谓的“转正答辩”就好比毕业论文答辩的形式，如果不通过考核，是转不了证。还有即使转正之后，还有末尾淘汰制（说实在的，一个公司，搞得氛围如此紧张，如此的渴望竞争压力，也难怪在下坡路中带了点的急躁。）然后，基本上，主管会抓着你之前离职过的公司，不管你以什么理由离职，经理都会说，你在逃避问题，为什么不是向公司反映问题，改善公司？（如果能改善，那制造业还会流动大吗？） 第四，公司地理位置不算偏，但是进出虽有公交，也不方便，算是临时公交站牌。包住宿，有社保没一金，大小周，这点制造业大多一样。还有，如果想面试通过，最好好好聆听经理的“教导”。基本上整个面试，我都在聆听的多。 ...查看更多

罗浮宫集团的面试还是比较正规的，我是在广州的大学城那边第一次和面试官进行面试的，那时候和面试官大概聊了5到10分钟左右，主要是了解一下你之前的一些工作的经验，还有就是说一下你对这一份工作的期待和想法，然后大概过了1个星期，就接到复试的通知，去本部那边进行复试，复试的流程就比较麻烦，见三轮领导，基本上问的问题都差不多，一开始是一个主管面，他觉得没问题就到人力资源经理，面试，最后是你要去部门的那个总监来面，他们都觉得没问题了，然后就是人事和你谈工资，你觉得没问题的话就给你一张单子去体检，体检通过就可以签合同，上班了。主要还是态度和应变能力。...查看更多

1、首先电话面试，HR会了解基本情况（学历、工作经历、薪酬要求等），大概20-30分钟左右； 2、接着到公司进行第一次面试，主要是HR面试，详细了解简历说到的工作经验等； 3、第二次面试，直接上级面试，主要针对本岗位的一些专业问题的面试； 4、第三次面试，主要部门经理面试，也为最后一次面试，面试比较简单，主要走过场，问一下兴趣、性格、爱好、价值观等。...查看更多

在51上看到招聘，投简历。然后通知面试，打电话回去预约时间的时候，问我住在哪，说太远了 其实也就十几分钟的样子，然后有点不情愿的叫我去面试。去到面试的时候问我英文怎么样，可是我简历明明写了英国留学回来。lol。然后不断地跟我说觉得应届生吃不了苦之类的。反正就是拒绝了我。我也挺承认自己不太了解这个岗位的性质，这也是失败的原因之一。但是HR的态度真的有点过分，不知道有没有看清楚我的简历才叫我去面试。...查看更多

分为两轮面试，然后当天就出面试结果，然后就可以签约了，但是真的太急 第一轮是群面，会发一个问题进行小组讨论，然后选出人来回答，其余组员也可以补充，面试官会观察大家的表现 第二轮是一对一面试，一进去自我介绍，然后面试官会问些关于你面试的职位的问题，可能会让你当场向他推销一个身边的物品。...查看更多