两轮面试不分先后，面完一个马上面试另一个。一个主要问了专业知识，因为是锂离子电池行业，问你对锂离子电池了解多少，提前下工夫记一下就行了。另一个面试官主要就是闲聊，感觉是看你的语言表达能力，有什么答什么，不紧张就行。面完确定要你了，另一个人事就给你讲薪资福利，不是很确定的要等到他们回头再讨论，也会很快给通知。...查看更多

感觉是在给HR冲KPI.约好时间去填了一张信息登记表等了半小时，然后面试问了工作过程实际可能发生的问题。他们家要求还挺高，面试完说问题不大，让我等通知。第三天不是我去问结果，还不知道没通过。估计找到比我更有优势的了。当天职位下架了，过几天我看到他又开始招这个岗位了。。。查了一下这个企业每年过年前后都是大批招人，人员流动性挺高的。建议离家近的可以去看看。远的不要考虑了，万一过几天面试不通过还耽误自己时间。...查看更多

前言（罗里吧嗦的开场白）：1、这是一次罕见的经历；2、第一次见一个公司离职是排队的；3、第一次知道这是一个4休1的地方；4、面试领导比本人还要晚到职场的，一上来就开始就觉得你各种不合适的地方。过程讲真，实在没什么好说的，面试在4F一个小会议室1对1的2轮“沟通”，这位领导以上来就针对我之前的过往履历不断的“指出错误”，选择性的找优越感，说你这个不对，那个也不对。还说很多东西为什么刚开始执行就写？没有结果吗？大哥，我只是来做普通运营岗的，又不是做经理岗的！更何况那些东西不就是和系扣子一样？第一个没错，下面也不太可能差太多吧？更何况中期的监督是做什么？再三强调只是一个普通岗，不是管理岗，反而不开心，说我找你来，是希望你未来能做管理岗的，这个你都不理解？我回：我感谢领导，但我也要先做好本质工作吧。对方把简历直接丢给我，说过几天通知你。（告诉我，你被pass了，我反倒心里暗爽！）结果最后这位领导说了一句“我送你下去吧！”客气了好几次，还是要坚持送我！我心想，莫非又是要找优越感的节奏？结果果不其然，在电梯里面又是一顿数落。不过无所谓，反正看到贵司大批量离职，我也不愿意来的。只是你的态度我很不满意而已。当然在整个“沟通”里面，虽然对方非常客气，但能感觉到各种不爽。最后我相信，作为领导。也可能只是极个别的现象，不过这样的大人物，我一个小小的面试者。还能怎么样说呢？ 结果（自然是没有结果咯）：1、本人不可能有入职机会；2、我也不需要这样一份“被碾压”的工作；3、地方太远，我住包河，去的时候出租车师傅都说为什么不去蜀山那边儿找工作，北城工作都是单休多，福利差的。回来坐车，接近2个半小时车程，转了一趟车。总结发言：刚毕业的，实在没工作的，可以去看看。过渡一下。 ...查看更多