招聘是HR最重要、最基础的工作，也是难度最大、最复杂的工作。在招聘的过程中会接触到各种各样的人、要运用多种沟通技巧，从众多的求职者中选出最适合的人选，并非易事。正规完整的面试不仅能够帮助HR招到合适的人选，而且也体现了公司的专业度，有条件的公司一定要将面试做好。 面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容：1、求职者姓名、应聘职位；2、面试时间、地点、路线图和乘车路线；3、简单公司介绍和公司网址；4、公司联络人及电话；5、善意提醒和感谢。 ...查看更多