公司采取外包外面专业人力资源以及内部人员双层面的面试形式，首先走的是笔试，笔试内容，主要考的是公务员考试相关内容，行测和申论，但是整体题目比公务员考试简单，而面试采取的是半结构面试，首先是自我介绍，然后是针对五个社会热点，选择其中三个热点来解答，最后是本专业专业知识，也是采取五选三的形式。...查看更多

参加面试 因为是国企 其实很多是打了招呼的 分两种 一种是去学校校招的 问的问题 其实都是拉拉家常 看看成绩单 基本不会问到专业方面的 会问一些比如 你多烟草行业怎么看 自己的职业规划 都是很简单的题目 面试的人员都是部门的主任啥的 每年抽一点人去 一种是公开的社会招聘 这个相对正规 问题比较结构化 自我介绍那些 问几个问题 没有啥无领导小组讨论 其实也不难 百度下个 面经 结合一点自己对烟草行业的理解 就很OK了 总体不难 不要紧张 一般都能过...查看更多

11月末申请会计岗。简历投递过去，对方人事感兴趣，有打来电话进行初试，对方感觉靠谱，两三天后发来在线测评邀请。他们家的在线测评似乎是自建系统的，不是外包给市面上的独立第三方招聘测评系统，难度过高，如同四大，没做好，没有现场面试邀约。会计岗的工作地点是在他们福建区的总部-龙岩市。简历筛选对985/211文凭卡得不严，接受海外学历。...查看更多

整个过程还是蛮简单的。首先是技术部门的领导先：发了一张笔试试卷，当场做，题目都是基础题，选择-填空-简答大概10多分钟可以做完，然后解释答案之后是一些有关在校经历的问题，个人认为获奖证书和实习经历是重中之重，然后到人力资源的领导查户口似的提问，自己的老家，家庭成员及工作，业余爱好，学习成绩诸如此类面完也没放在心上，结果过了有一个多月，突然通知体检。...查看更多