面试通过。环境一般，群面，2轮。［初试］提前大约15分钟到了，我等了一个多小时，问HR是不是前面有其他面试的人，他说没有，也没有告诉我为什么等了这么久，就把你晾着。让我准备试讲，不给电脑、播放设备，无实物表演，我也就忍了。中途出去接两个电话，并且没有任何抱歉的意思，有点不专业。HR完全把我当工具人，一直在问前公司的工资构成，薪资待遇。当晚告诉我没有职位空缺。过了几天，又给我发面试邀约，说急聘老师。 ［复试］总时长3个多小时，饿着从11:00-15:00面对面时间不到半小时。同时约了三个来复试的，发给我们同一个课件，试课。除了说课那一对一，十几二十分钟，其他时间，我们就坐着等，HR还问“你们下午没有其他安排了吧？”，不专业。 对了，面试填写资料，一定要求让你填前工作单位的薪酬和证明人信息。你们一个自创也不是加盟的机构，和我说这个表格要交上去，要背调？Exo？同样，在让我去办入职手续的信息中，让我准备过去12个月的工资流水。*大的机构，事情挺多。...查看更多

一面：一套托福题，大概就是一篇阅读一篇lecture一道口语一篇独立写作，tpo难度。考过托福研究过题目的做起来应该很容易。 二面：一位老师（团队负责人）来面谈，试讲45分钟的课。无内容规定，自己做ppt，讲义大纲和课程内容设置。这个考察得太多了，是最重要的一关。如果通过面试，这位老师会是自己以后的导师和团队所在负责人。好好准备，真诚点。 三面：人力老师来面谈  啥都聊  主要看职业规划和性格等综合条件吧四面：boss姐姐来聊 还是那些问题  也介绍了公司的情况  薪酬体系和未来发展方向我觉得最核心的还是二面，做老师嘛，学术研究能力和教学能力第一。这家公司应该是喜欢push人前进的，也喜欢招年轻人，整体员工也很年轻。 如果是从业已久的老师还是不要来了，感觉兼职啊更方便。我是在上海校区，会去入职，希望能把握住机会好好发展。希望大家也能找到合适的工作，祝好。 ...查看更多

约了10月14号下午面试，下了毛毛细雨，按时到了东吴证券二楼，按规矩填表登记，写简历，然后12个人拉倒一个房间里面看行业前景，公司发展，职业晋升空间这样的视频和PPT，里面有面试校长的，班主任的，我是面试的销售，是安排在一起统一面试，自我介绍站在讲台上三分钟，完了设个考题逐个回答，然后再分成两组讨论，讨论完了各派代表上去解题，这里面看似很随意其实面试官会给你打分，前三个做自我介绍的会加分，做代表上去解题的会加分，然后解答完了再逐个询问职业规划，上班时间顾忌。 能不能面试通过，全看面试官心情和对你印象，最后念名字的留下其他走人，差不多走了七个，走的时候雨下的更大了，我就是提前走的，一个声称要在上海扩大20家店急需用人的单位，一个要求销售员月开10单25万才合格的培训机构，一个业绩玩不成就要10点上班9点下班，周末双加9.30到晚上9点的的声称加班不严重独角兽公司。我只能呵呵了，科技公司嘛，有一天我也会有。 ...查看更多

1.面试前做过一些准备，有几个产品线，但是一言难尽，感觉是10年前的产品。 2.公司小，场地小，总的人数应该就十几个，技术开发团队每个岗位一个人，技术团队总人数应该5～6个人撑死。这些不是关键，关键是气氛很萧瑟，没有繁忙的业务，感觉随时要*。 3.新招产品岗位是为了定义新产品，好像要做一个学生在线监控视频大数据分析优化教育关系的东西，没理解，感觉以当前的资源在搞笑。 4.一面是技术总监面的，当天来电第二天复试，因为招聘季排满了，询问是否可以调整时间，对方说了句“那算了”然后挂断了电话。应该是直接拉黑我了。 5.公司实际运营情况，待遇，老板怎么样也有老员工介绍了，结合我的经验，就是感觉做事眼高手低，很儿戏。 ...查看更多

HR面试，先问了一下教育背景，有没有相关的英文水平的证明，之前的公司的经历，为什么选择留学咨询行业，HR人很nice, 还问了将来的职业规划，如何处理好与学生和家长之间的关系等等。CMO看起来人很有亲和力，英文水平很高，介绍了一下公司的文化氛围和一些制度要求，总体来说还是很顺利的。...查看更多