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已选
海口
印刷/包装/造纸
清空已选条件
匿名用户
面试了职位:留学咨询助理
未通过未通过
首先面试官让面试者自我介绍面试者做出自我介绍。接着面试者在学校的情况。面试管向应聘者提出问题:你对留学服务有何认识?应聘者不知道从哪方面作答。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销类-管理培训生
未通过未通过
先是小组讨论,最后一起面试的5个人把我一个人叫进去一对一面试,主要是问一些个人职业规划和想工作的区域等一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过确定通过
接到面试电话之后就去面试了,首先要先笔试,就是考一些英语题,逻辑题,还有公司文化等等,笔试完之后,就是面试,面试的时候主要看面试的岗位,人力资源专员会带你去相应的地方接受面试,领导面试的时候一般会问你一些侧重于专业方面的问题,但是不深,主要是看你是不是那种踏实肯干的。...查看更多
2 年前 发布
海南拍拍看信息技术算法岗位面试
匿名用户
面试了职位:算法工程师
未通过未通过
一共两轮:先技术面试,再人事面试,到了先填个人信息和测试题目,题目较简单。技术面的面试官比较年轻,但是问了很多关于技术的问题;人事面的时候主要了解基本情况,薪资要求,英语水平等。
2 年前 发布
没为什么难问题,看形象。
匿名用户
面试了职位:促销员-外聘员工
确定通过确定通过
先电话问你基本信息,然后一轮群面就好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员
未通过未通过
通过人才市场现场招聘得知,没有被录取,面试过程是一对一问答式。
2 年前 发布
绩效主管面试的经验流程
匿名用户
面试了职位:绩效主管
未通过感觉没戏
第一轮筛选简历,后面就是问些和绩效管理有关的问题。造纸的公司,要用到很多化工原料,所以厂里污染比较大,后面考虑还是不去了。
2 年前 发布
不知道自己想要什么却想招人帮他想的神奇公司
匿名用户
面试了职位:行政经理
未通过感觉没戏
还算合格的HR和相当外行的公司领导,认为说话利索的人都适合且应该做销售,没给应聘者选择的机会。有点糟心!
2 年前 发布
经理助理岗位比较难应聘
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过未通过
一共有十个人左右去面试,最后只招1人。 面试流程:首先需要进行笔试,通过后再进行经理面试。笔试:考题包含脑经急转弯题,数学题、英语等方面内容经理面试:首先用英语做自我介绍,然后经理再简单问一些籍贯、专业之类的问题。
2 年前 发布
面试难度一般,不是很难
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过感觉没戏
在面试过程中,我们通过介绍自己的项目经历和回答面试官的提问以供对方评估自身的能力。我们通过对自身经历的描述传达出自己工作过程中的思考方式、做事风格、性格等方面的特质。 由于之前的项目经历,每个合格的产品经理都会通过实践已经形成了一套完整的产品方法体系。同时,面试过程中的交流,面试官其实也是在找一个“对脾气”的人一起公事。因为面试官站在自己的立场上来说,他也希望他找的是一个对他来说“适合”的人。 这就像是找个合格的人一起过日子是一样的道理,因为这样你们的合作才能更靠谱。 ...查看更多
2 年前 发布
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