一開始會有HR先進行一對一面試,後來進行測驗(數學邏輯.英文能力)+看一份報告寫出finding及提出建議,最後有三位SRE進行面試!
問題都不會太刁鑽,就是基本上都想過的問題,只不過要針對英文報告寫出finding及提出建議有點困難度,因為不太確定要從何開始著手。...查看更多
行业
已选
台北
食品/饮料/烟酒/日化
清空已选条件
面试过程十分轻松,只看态度。
匿名用户
面试了职位:店员
确定通过
直接在门市内面试,经理十分友好,还拉椅子请你先坐下来,说实话真的有点吓到我了。后来才知道原因是7-11比较忙的门市一直都是长期缺人,工作很累不说薪资还是按基本工资给,没有福利奖金,所以员工工作热情度不高,很容易离职,巴不得你进去。
2 年前 发布
在台湾应征7 - 11超商储备干部
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
感觉靠谱
我在人力银行「统一超商」应征储备干部,人资会email线上性向测验给你,要在90分钟内写完。内容是有关面对团队工作时的决策及自己遭遇到挫折时的作法,做完后,等待对方通知面试。我的面试地点在统一深坑的职训中心,报到后,人资会带你去一个房间,然后填写个人基本资料,做性向测验与人格特质测验、个资同意书。然后人资会讲解公司福利、新资、工作内容及培训过程等等。
等管面试时,人资给一本统一的刊物,当时有稍微翻翻。没想到后来面试时,主管有问到刊物的内容。面试官共有2位,1位人资,1位则是区经理。面试内容:
1.自我介绍,说明自己的优缺点;
2.大学的社团经验,面对同侪意见分歧的解决方法;
3.工作时遭遇的挫折,还有解决方法;
4.为何想应征统一的工作;
5.是否了解工作内容,工作预期的目标;
6.没有让你感到有成就的经验,跟达标压力的经验。
7.未来的职涯规划。
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2 年前 发布
統一超商工讀生面試。
匿名用户
面试了职位:工讀生
确定通过
直接到店裡詢問應徵的,開始先詢問為何要來應徵,以及了解應對能力,耐力等,工作需搬重物,學習項目較多,毅力跟穩定度確定沒問題,基本上已經確定過幾天來上班了。
2 年前 发布
營銷部門的面試經驗啊。
匿名用户
面试了职位:營銷
确定通过
當初是零食部門剛剛成立,需要一個有經驗的營銷人員,而且正要與跨國公司做合作,因此面試的要求很高,希望我在兩天以內做出一個零食的進入策略。
2 年前 发布
KA業務人員 在黑松股份工作
匿名用户
面试了职位:KA業務人員
确定通过
1. 從人力銀行投遞履歷後得到面試機會
2. 一開始先填寫企業管理考題:申論題10選3,作答時間約一小時
3. 接著進入會議室進行群面。面試官一共三人:HR經理、業務經理、AM。
4. 整體難度並不難,只要表現出自己是一個有熱情且願意學習的人就有機會錄取。
2 年前 发布
花王品牌專員面試過程。
匿名用户
面试了职位:品牌专员
感觉靠谱
主要是先英文自我介紹,然後再來大部份就是問履歷的問題,有太general的地方,他們會馬上追問,或是要你舉例。然後還問了找工作重視的三個要點有什麼,以及最後可以提出兩個問題。
2 年前 发布
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