圣诞节前期通过店内投递简历给经理，这里请注意！根据我自己在零售行业两年多的经验，如果店内投递简历，请注意： 1.一定要画上最简洁精致的妆容，穿上一身黑西装黑裤子，干净清爽的头发，自信大方，就像正式面试一样，切记不要不修边幅，穿着花哨，带上简历！带上简历！带上简历！ 2. 请直接找经理面谈，抓住一个店员有礼貌的询问经理，如果经理不在，可询问在的时间段，亲自交给经理，这样你可以又一个简短的小对话，如果对你映像深刻，未来联系你的机会很大。我当初就是直接找到经理，然后被告知暂时不招聘新人，但是可以保留我的简历为以后准备。我顺势简单的介绍了下自己目前的工作情况，以及想加入贵公司的期望。 大约一周后收到该经理电话，询问我由两个职位open，我个人倾向哪一个，我当然选择倾向floor销售，但是他告诉是季节性的temp，以后不会留用。但是我仍然愿意去on site面试。一周后，根据约定好的时间去店里面试，弯弯绕了好久终于到一个隐秘的房间，进行了大约半小时的谈话，由助理店长，和运营经理两位面试，主要是具体介绍下目前工作状况，然后询问了零售行业常规问题，比如为什么想要加入零售行业，有没有遇到过很困难的客人，如果一个客人说产品很贵如何回答，一般在哪里关心时尚讯息。一周之后又收到了电话，通知我成功录取，准备入职！入职一周，积极表现，无论是帮助客人，还是帮助同事，都得到了很好的反馈，可能是我之前销售经历的铺垫，我比同时期入职的小伙伴们都熟练很多，没有丝毫怯场，做事超有热情和耐心，当然得到了大家的正反馈！再一周，我被叫去小角落谈话，以为是犯了什么错误，结果是被通知表现良好，他们愿意录取我成为正式员工，撒花～～一份努力一份回报！目前已经工作5个月了！ 总结：不要被奢侈品行业一上来给人的冷峻感吓跑，仍然要不忘初心，如果真的想进入这个行业，就应该无所畏惧，认真准备面试，无论别人告诉你不招人，不留用，仍要抱着积极的心态去尝试，付出总会有回报！ ...查看更多