职位为：售后之星暑期实习，面向17届应届生。 一共进行了两轮面试。第一轮是HR面，分为两部分。第一部分是自我介绍，加随机提问。比如你认为你的优点和不足是什么？第二部分是小组群面，分了两个组，我们组的题目是资历较浅的你当了主管，你的团队里有一个老员工看不惯你，处处针对，你会怎么解决？我们组当时答得有什么私底下找他聊聊，吃个饭把话说开了，开会时多问问他的意见，让他感觉自己受尊重之类的。 第二轮是BOSS面，后来才知道原来面试官的级别这么高，有大区经理之类的。 一组差不多七个人，中间会议桌，对面两个BOSS。大BOSS负责发问，二BOSS没有发问但一直在认真观察我们。问别人的问题我有点淡忘了，就记得我和我舍友紧挨着一起面试的，到我的时候面试官让我评价一下我舍友，优点和缺点。我舍友就坐在我旁边，优点还好说，我谈了两条，缺点就比较难办，因为你不能真的说一个缺点，万一因此把你朋友坑了怎么办，所以只能说一个可以算缺点也可以算优点的点说。我感觉我答得不错，因为我舍友很开心，觉得我把她的形象塑造的不错。但是我答完后BOSS又返回去让我舍友评价我，优点我舍友说出了一条，缺点我舍友就支支吾吾没说出个啥。这道题我觉得考的一是你的情商，二是你的观察能力，三是反应能力，我是很顺畅的说完了优缺点，没有犹豫，给人的感觉不是在编，评价的可信度比较高。...查看更多

坐标上海，面试体验相当糟糕，感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼，小公司，甚至没有前台，我看门开着，门铃没反应，就敲门，HR应声，却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题（小会议室在旁边被占用，隔音效果极差）。 填好信息做完题后，HR说叫我等等，我想哦，可能公关总监在忙，因为当时面试前，HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试，谁知道后来过来的还是HR，继续门口小圆桌（内心OS，要让候选人等这么久的吗？）。 也罢，整个面试体验绝了，HR相当不专业，从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气，丝毫没有职场人的感觉，学历不好英文不识的那种感觉，外地口音略重。 问的一系列问题有够奇葩，就如看准上面另一位候选人写的一样，审讯犯人即视感，恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚，“你爸爸是做什么的，妈妈呢，家里几口人，有男朋友吗...”“第一份工作做点什么，现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重，是几个月”…还有是业务的问题，对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句，做一下笔记，还在面试期间不停圈画我简历上的信息？？学生时代都没有这么“认真”的吧。然后，就没了，对方敷衍说有消息会再通知我。 emmm…好吧，看来对方没有看中我，太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了，HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇，但事实就是如此，HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。 因此，我建议，如果接下来它们要招人的话，直接业务经理/总监上吧，这个HR太给公司掉价了，不过也可能公司本身就是这样的level，毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我… ...查看更多

16年，面试通过了但是公司在相对偏远的地方，没去。 1、准备简历，用ps做了一份简历，结果恰恰这份简历很大程度上给我加分了。 2、了解企业。合规合法、盈利模式、地理位置等。 3、找公司位置。根据位置，复杂环境下，有些公司位置确实不好找。尤其是电子商务聚集地区。4、面试：人事面试，没什么好说的，简单了解，没大问题，基本也就过了。 5、用人部门面试：运营部门负责人面试，提问很多细节，比如操作人员包装时间评估，如何系统提高包装速度等等。部门面试人员不断否定上一家单位的工作细节，让人很不舒服。互怼中。 6、总经理面试：互怼，结果还通过了，到总经理室，面试。说话痛快，快人快语。评价自己，几部手机，评价手机使用过程中体验等等。整个过程朋友之间的聊天一般，我很喜欢这种老板。 通过，叫来两个部门，让我选择，一个是运营，一个是产品设计（基于我的ps版简历）。后选择产品设计部门。 以上…… ...查看更多

开始就是校园宣讲会➕现场投递简历，然后当天简历筛选，晚上会电话通知你简历通过的第二天面试时间地点，一面就是群面，无领导小组讨论，个人建议，发下材料一定要先看要求，整个讨论没有正确答案，但是一定要把握好你自己在小组里的身份，是不是领导者并不重要，发言思路要清晰，推动小组讨论进程，尊重小组最后讨论结果，就是这样。我们最后不要求推选出一个人来总结，是每个人都发言。...查看更多

面试当天，来面试的人先坐在一间空屋子里等候，一个面试官会让面试的人填报名表，填好之后他会轮流喊要面试的人的名字进去面试，地点是一个大会议室，是进行的群面，一组四个人，有两个面试官，我经历的问题感觉比较简单，可能是面试官面试的人太多有点累了，第一个问题是自我介绍，第二个问题是为什么要选择我们公司，，我们四个人进去不到十分钟就出来了，大概情况就是这样...查看更多

说说我的感受吧，我28，面试加盟商招商经理，去了以后才知道他们的招商经理只负责打电话邀约客户，客户来了交给谈判经理去谈，没有招商经理什么事了，相当于前人栽树，后人乘凉，真没意思，工资给3000，加提成，一个破电话销售，没什么意思。公司以前在高新区，后来又搬到二环东省图附近，感觉这公司没什么前途，单休。...查看更多