第一，自我介绍。一定要突出自己的优点。　　 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。　　 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 ...查看更多

这是我的第一次面试，面试前自己也就看了一下岗位要求及公司简介。   面试之前面试会让你填写自己的信息，还有就是一个小测试，测试的内容其实很简单就是数学选择题，只要注意选项中的单位和问题问什么一般都可以做对。   做完题，填完信息，就是面试时间，因为当天面试部门的部长不在，是另一个部门的部长面试了我。面试的整个过程面试官都难着一张纸，上面有所有面试要问的问题，面试官很有耐心，人也很好。其实面试的问题没有很难，都是基本的，例如， 1、上级给其他员工任务，而没有给你，这时候你该怎么做？ 2、如果公司有一个大型活动，让你上舞台表演，有没有这个胆量？ 3,、如果因为自己的疏忽，输错物品的单价，给公司带来损失，这时候你该怎么办？  这些问题都没有什么规范的答案，但回答是一定要真诚，说话简洁明了就好。另外面试官在我回答完一个问题后，他都会告诉我他的回答，这让我学习到了不少面试经验。 ...查看更多

面试流程： 1.如果简历合格，主管会通知面试。 2.面试时会先笔试，一份英文邮件，一份性格测试。 3.笔试成绩还可以，主管会先面谈了解一些基本情况。 4.主管面试通过，主管把面试者情况告诉外贸经理，外贸经理会跟面试用英文对话，以测试英文口语。 5.口语过关的话，会谈一些双方都关心的具体事情。 ...查看更多