行业
已选
惠州
交通/贸易/物流
清空已选条件
销售专员面试不好,共1轮面试
看准26950
面试了职位:销售专员
未通过感觉没戏
第一面是技术打电话来的,问了:整体是聊得很开心,我也明显感觉到对方满意,对方也直言是头号选手之类。 第二面是项目经理,同样是电话面。问了:(情况:29,已婚,没计划 ) 第三面是原本是HR的,等了两天,我开始觉得没戏了,鉴于也有其他offer就坦荡荡问了下之前的项目经理,项目经理说还要去讨论下。隔天回复我说确认招另一个人了。说真我还挺想去问下原因的,但忍住了,大概能feel到是尴尬的婚育年龄在那摆着吧,当然也是猜测,我如果细问也不一定能真实回答,是你的话,你会问下吗? so如上。...查看更多
2 年前 发布
浪费时间
匿名用户
面试了职位:微信运营
未通过未通过
公司很小,一出电梯就是前台,前台旁边有桌子,在这里填表也在这里面试,外面又多人,又吵,感觉全程别人听着你面试。hr全程一直问我这问我那,问了一大堆,也不讲过一句公司的情况和介绍工作内容,最后说初试,待遇什么都没说,工作时间什么都不说,过了一分钟回来和我说简历不匹配?不匹配还叫我去面试,真的是气死人了。浪费时间!...查看更多
2 年前 发布
面试软件工程师
匿名用户
面试了职位:C#
未通过感觉没戏
我面的软件工程师,招聘信息一直挂在前程无忧上,去年让我去面试没去,今年又邀请,就去看看了,从深圳到惠州去面试的,面试官问了几个专业问题,然后他根本不听你说的,一直沉浸在自己的思想里,他说他以前用的是另外的方法,所以认为你的方法是错的。还有一个问题问机器视觉的常识问题,这种基本问题竟然说我说错了,面试官可能不懂视觉,问的问题都有概念错误,我汗,最后问加班,结果一周6天,早8晚8,没调休没加班费,啥福利都没有,问的多了,就说看能力,耽误我时间,当场就拒绝了,怪不得招不到人,拿人当**。...查看更多
2 年前 发布
仓库管理员面试不好,共1轮面试
小白杨
面试了职位:仓库管理员
未通过未通过
我建议慎入,在我上班的第七天突然告诉我试用期不通过,我想着工作期间没犯错啊,最好的解释那就是单方面不要你了,我想着既然不要人了为什么同意上班,手段真的高明,操作没有下限
2 年前 发布
工业工程师面试很好,共2轮面试
用户490609
面试了职位:工业工程师
确定通过确定通过
简单记录下面试过程介绍做过的案例之前kpi达成情况IE技能的应用
2 年前 发布
行政主管面试一般,共1轮面试
看准11996
面试了职位:行政主管
未通过未通过
要求有这方面管理经验者。
2 年前 发布
面试官很nice 会及时指出不会的问题
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
时间:30min1.自我介绍2.挖一下项目(项目的设计;RabbitMQ,Redis在项目中是怎么用的;数据库表怎么设计的等等(问了大约10多分钟,不少问题忘记了))3.觉得合肥怎么样?想来合肥工作吗?(你的项目太水了,我们再问几个基础问题吧)4.String,StringBuffer的区别5.StringBuffer和StringBuilder的区别,哪个快?6.Hashtable和HashMap的区别7.HashMap的底层结构8.抽象类和接口的区别,接口中可以定义变量吗?9.对MySQL了解多少10.慢查询了解吗?举了一个学生表的例子,哪些列需要建索引?建单列索引还是组合索引。为什么重复率低的列适合建索引?11.数据库表设计的时候,如果遇到经常需要排序的列,你怎么设计?12.对nginx了解吗?13.反问...查看更多
2 年前 发布
面试通过,研发部
匿名用户
面试了职位:助理软件工程师
确定通过确定通过
面试通过,研发部,工作一段时间马上提桶跑路。简单的说一下吧,上班时间886,如果项目急的话比997还猛。注意了,加班没加班费,就是压榨你们。 还有一点,自动化公司,要出差出差出差出差出差,与其说出差,不如说是常驻。根据项目驻点在某个地方,我知道有人被按在某个项目点两年多。一年365天,可能有300天是在外面出差,天天外卖快餐,难搞,如果接受不了这种出差的,那还是别去了吧,浪费时间。...查看更多
2 年前 发布
交通便利,位于轻轨站旁边的一个工业园里
匿名用户
面试了职位:R&D工程师
确定通过确定通过
交通便利,位于轻轨站旁边的一个工业园里,福利待遇一般般。整个招聘邀约和选拔的流程给人的感觉就是态度不友好,工作比较业余。总之,我不建议有能力的人到这里工作。你们自己去体会,祝大家工作顺利。
2 年前 发布
【门店店长】面试分享
楚鱼
面试了职位:门店店长
未通过未通过
一面 boss直聘交流发简历,hr加微信发面试地址和时间1.简单自我介绍2.专业技能:社群运营和拉新技巧,化妆品护肤品销售技巧,人员管理经验,活动策划战略性思维2个经理同时面试2V1,压力面试。运营管理经理喜欢打断说话,问的比较细节,测试临场反应,考察工作接触的深度。3.另外一个人事经理问一些上家基本的工资待遇情况,和对该岗位的未来规划以及怎么实行,作为空降兵怎么管理人员4.最后问你有什么问题想要问的?并未主动谈薪资。5.回去等通知。...查看更多
2 年前 发布

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