面试的是施工员，没啥技术含量，但是简历筛选这一关还跟难过，上百人才选中几个人参加面试，面试首先自我介绍，然后领导问上一个在哪工作，是否在职，我说在青啤，然后一下子好几个面试官问我，啤酒咋生产的，是不是用的粮食，那样的酒好喝，你为啥离职，待遇怎么样。 然后我一一回答，总感觉面试很陋的感觉，最后大领导旁边的一个面试官说，你这种现象属于围城，里面的人想出来，外面的人想进去，小伙子好好在青啤工作，建议不要辞职，面试结束后，人力部长还说我不要辞职，我也是很无奈。 PS：收5个人，面试去了6个，最终公布录取1人，给我发offer了，但是我拒绝了，实在不知道这单位的录取标准是啥 ...查看更多

本人面试的是中国水环境在青岛的水处理研发技术岗位，面试来的只是人力，而且宣讲会做的不是很好。人力面试就只是问问你的教育经历，性格，有没有女朋友，家庭状况等等。 面试技术岗位时，HR对专业要求非常严格，即使我研究生三年做了很多项目而且都是水处理相关的，也是被刷了。而且，感觉公司信誉不好，最初说好的面试通知都会有，即使您不能通过简历筛选也会有通知，呵呵了。等了好久一点信息都没有，关键是还联系不上HR。公司很小，待遇不是很高，请各位慎重考虑。 ...查看更多

很传统的面试过程，一共两轮，第一轮人事和主管领导，然后就是地区一把手了，但是一把手，不能说名字啊，不守时间，个人感觉这一点很不好，一等2小时，干工程也太没有时间观念了吧。 入职后知道他是搞投资的，后来项目完全进行不下去了，他们比较看重你曾经的工作经历，不怎么样的公司，同事怀孕要辞退，结婚辞退，哎，别去，浪费人生。 ...查看更多