面试过程： 首先是无领导小组讨论，一共分成两个组，一组十人，分别抽题，各进行3分钟的讨论。因为我排在后面，没给说话的机会时间就到了，后来就因为补充的时候举了一下手，但是又让给了女生，莫名其妙的进了第二轮。 第二轮五个人一组，首先自我介绍，然后根据简历提问题。当时自我接受都没怎么做好，hr也不好好聊天，以为没戏，后来莫名其妙的通知复试。 第三轮，首先自我介绍，然后就没然后了，好像都没问问题，就这么混乱的结束了。 整个时间安排也很混乱，等吧，本来通知上午面，有可能等到下午，中间还得出去吃个饭。...查看更多

毫无流程可言，去面试两次都没见到主管领导，至于为什么要问问HR了，找了个车间主任面我，我问了几个问题，在建项目有哪些啊，系统工作方式什么啊，用什么机组啊，结果一问啥也不清楚，很尴尬，为了照顾车间主任的面子，我提议去车间看看，车间比较小，就是普通手工组装的小厂房。面试官问了我几个基础知识，工作上根本用不到的那种。...查看更多

先是打电话通知面试后，因为我个人原因周六去面试的。开始先填了个人信息表格，然后很和蔼的HR跟我聊了一会儿。经理过来后先是给了我一份全英文的材料让念两段然后翻译一下。之后又跟经理聊了一会儿。总体感觉公司虽然 不大但是非常务实，虽然最后没去那儿上班，但是有机会的同志们也可以去试试！...查看更多

在智联招聘上投的简历，总共分5轮面试。我面的是销售培训生。 第一轮是南京总部的hr进行一个前期的电话面试，很简单。 第二轮是 地区销售主管面试，填写简历，简单的了解了一下个人情况，感觉还是比较容易的，主要就是问的个人经历。 第三轮 是在店面实习，主要了解一下工作内容，考察积极性等。 第四轮是南京总部视频面，面试官为销售总监还有人力总监两个人，全程都是人力总监再问，也是问简历上的事，并且是深入的询问。 所以大家一定要对自己的简历了如指掌。（个人感觉 这轮偏难） 最后一轮是再一次 店面实习（客流量大的门店） 总共5轮 面试周期大概20天 对于没有耐心的人真的太煎熬了！ 不过结果还是完美的，刚刚收到总部的录取通知！ 希望这篇面经对大家有所帮助，成功加入ao！...查看更多

在人才市场投的简历，大约1天后通知去面试，面试一共进行了2次，第一次由部门经理和人事经理共同面试，主要说一下之前的工作经历，一定要详细的说，注意细节和逻辑性，还会有英文面试，会要求你简单的说两句，第一轮通过后总经理会进行第二轮面试，这次主要谈的就是薪资问题，一般不会有大问题，你要求的薪资在公司的范围之内就可以了，再过一天就会通知你通过面试，体检入职。...查看更多

没有群面，只有一对一的面试。由公司经历，一个外籍人士进行面试，所以全程英文。首先让做一个自我介绍，让后经历会针对简历提一些简单问题，比如家乡是哪里的这种。然后经历会对公司做一个介绍。最后由面试者提问，注意，一定要面试钱仔细看job description,然后这里提问的时候提跟job description相关的。最后会做一个PPA性格测试，看结果性格特征是否符合这个职位。...查看更多