区域总监面试概况
基于用户贡献的24条区域总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
销售管理工作:讲清楚2999
确定通过
销售管理工作:讲清楚自己的观点及带团队的管理经验,考核机制,跟踪机制。再加上自己这些年的成长经历,做过的成绩及跟踪的项目介绍。展示好自己的过去。
群体面试,看你团队合作能力匿名用户
确定通过
给一个试题,小组讨论,得出结果,然后一人总结,总的来说,不要太过于表现自我,不能抢着说话,不能搞得面红耳赤,往往最跳的那个最容易淘汰。
2 年前 发布
5 一家有前途的新型科技茶饮公司匿名用户
感觉靠谱
面试官亲切,有4轮面试,第一步先做面试题,内容不难,但是需要一些关于销售岗位和区域管理的经验。之后面见销售管理部门总监和总经理。总体比较愉悦,薪资待遇还不错。
2 年前 发布
1 武汉市场总监负责销售业务匿名用户
未通过
面试贼有意思,人事我都没过,浪费我一份简历。我也真的是醉了,当时人事拿了份心理测试给我,总共200道选择题,做了1个小时,最后告诉我回家等通知。
2 年前 发布
2 区域总监面试很好,共4轮面试看准40739
感觉靠谱
因为是咨询公司的销售岗位,所以需要比较强的沟通能力,挖掘客户需求。设置了几个场景性的问题,如何与客户沟通;以及一个提前准备的公司业务的PPT展示。之后介绍了公司的主要业务、客户类型、发展状况。老板很nice
三轮面试,校园招聘匿名用户
未通过
三轮面试,校园招聘,基本要求比较高,从几大重点大学筛选,同时会有笔试。之后都是群面,多对多面试,业务部门介入的比较晚。
面试:区域总监。总体来说体验还行,题目中等难度,告知通过了。隔壁小王
确定通过
电话沟通,去公司填表一面是HR和部门负责人,人很和蔼,主要询问简历中的工作经历,时长约1h,过程不紧张,几天后收到复试通知二面是boss,人比较和蔼,基本也是根据项目经历提问,一直问细节,必须对自己的简历十分了解,时长15min左右,二面感觉一般,结束当周没有接到HR电话,第二周给的结果谈薪谈入职...查看更多
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
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