百年人寿保险面试经验

没有投简历，人事给我打的电话约的面试，电话里强调了是顾问行销，是管理岗位，区别于传统的销售岗位，后来自己也承认了就是销售岗位。电话里约的第二天上午，倒是很礼貌，来时接走时送。去了后填了后面试表格，基本信息，后来领我去见了主管，办公室里没几个人，估计都去跑业务了，下雨天。主管问了些基本信息后，探了探口风，察觉到我的重点是以后的发展方向，就把自己的过往讲了下。一面很轻松的氛围，就是没谈薪资什么的。后来问我有没有想了解的，我也没去问薪资。约了两天后有个座谈会，跟前辈们说的都差不多（大家翻翻前面的分享，前辈们说的经历都没错，大致还是靠谱的）给我了一个邀请函，我没打算去，其实本来就知道卖保险的公司，不是销售是什么，扯那么多，哎。说了有7面，哈哈，我没时间继续去体验了，大家有的写写。

群面 半结构 正常发挥就行 熟悉简历 主动一点 自然一点 就行

收到hr助理的电话去面试，然后hr会和你谈一下，基本很简单，然后会收到一个职业说说明会，会后会有一个网上测评，之后如果你适合做这个工作，会在邀约你去。

挺好的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

先进行一次简单沟通，然后带去听事业说明会给你讲将来的前景，然后会去做一套性格测试题，之后还有两轮面试，面试的时间挺长，但并不是考察技术能力，主要就是问可以带来多少客户。

今天有接到电话是在某招聘平台看到的我的信息，然后加了我的微信给我发了岗位的信息，明天上午的面对面沟通，沟通完后回来追加