it文员面试概况
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德迅货运代理公司 笔试 清空已选条件
去到以后先笔试。匿名用户
感觉靠谱
去到以后先笔试,做中译英,长短句,后打字测试,给你一段英文,自己开始打系统会帮你算,然后要等结果通知面试。
一个流程规范的系统的面试匿名用户
感觉没戏
我面的是单证助理,先递交简历,再做40分钟的试题,中译英比较多,最后一题是回复邮件。然后30s的英语打字测试,注意标点符号的转换!然后HR面试,问了上一份工作的情况,谈了一下工作内容和你自己的工资要求。说是一个星期之内会通知,我知道我没有Pass..工作环境是极好的。...查看更多
正规流程:笔试一面二面。匿名用户
确定通过
先是笔试,笔试是四部分,一二部分是翻译,三是原型填空,四是比较文书类的翻译(涉及专业词汇),因为本人词汇量缺乏,笔试对于我来说有点难度,但其实不是很难。然后是一面,一面是HR跟您说关于职位跟待遇方面的问题,有问题您可以提问。这个一面没什么难度。对了,要英文自我介绍。二面是经理(这个看情况,也有可能是组长),我二面的时候是经理,建议是首先要了解这公司是做什么的。我当时懵懵懂懂,但面试的经理很好,很详细跟我解释了一下。并且对我当时是试卷粗略测试了一下我的英语水平。(要求不高)。因为过去有点久,记不太清楚了,大概是这样。...查看更多
面试的准备工作如下几步匿名用户
感觉靠谱
面试前有大概30分钟的时间需要做一份测试和填写简历,面试过程,尽量表达自己想讲的。不做作,如实回答。尽量表现的好一点,要自信一点。
等了一个小时多才轮到我面试。匿名用户
感觉没戏
首先填简历,做中译英的句子和段落的翻译和完形填空,都很简单的。最后测三分钟的英文打字测试。等了一个小时多才轮到我面试,那天确实挺多人去面试的。之前听我朋友说这间公司录入文员流动性好大,女性同事比较多而且普遍都较年轻。还有听说老员工会欺负新人。轮到我面试时,跟面试官好像闲聊似的,不知道是不是前面面试人太多了,问的都是很简单的问题,上一份工作的工作内容和辞职的原因,家庭状况,最后有什么问题想要了解的。整个过程十几分钟就结束了。...查看更多
明明挺简单的一个岗位但面试失败了匿名用户
感觉没戏
首先会让你填一份资料,比较详细,然后是笔试,包括四六级水平的翻译,完型填空和和物流有关的邮件的翻译,比较简单。做完笔试后是3分钟的打字测试,然后是HR面试。HR问的都是比较常规的面试问题,准备好了就没问题。HR面试过后是主管面试,主管面试比较难,针对简历问很多问题,但总的来说就是了解你的能力,你的稳定性,你对岗位的了解。...查看更多
佛山德迅信息数据处理文员。匿名用户
确定通过
51网投的简历,首先是笔试,然后HR面试,简单介绍了一下基本情况。然后可以的话就到M面了,英语口语不是硬性要求,书面过关基本都OK了。交流了一下上一份工作的内容,面试基本没难度,表现的诚恳一点就好了。
面试流程规范,HR很nice,部门经理很苛刻。匿名用户
感觉靠谱
首先要填一份个人资料,超级详细,里面有一项是让你填上一家公司两个联系人的电话,大概是有可能要打电话查证。然后英文测试,难度不大,有句子翻译,完形填空,然后有一道与物流相关的小文章翻译。接着是打字测试。然后是面试,分为HR面试和部门经理面试,HR很nice,但部门经理很mean,部门经理会问你超级多的问题,恨不得把简历问穿的样子。不断地想要验证你的简历内容是否有虚假成分。然后应届毕业生的工资待遇大概是税前2500,让后扣除保险自付部分以后大概剩下2100。...查看更多
2 年前 发布
1 果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
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