it文员面试概况
基于用户贡献的36条it文员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 填信息表 清空已选条件
不卑不亢,要有自信!匿名用户
感觉靠谱
两轮面试,去人力资源部门面试,填表,大概基本情况的介绍。第二轮去部门领导进行面试,之前的学习经历,家庭情况,工作情况,经验的侧重,因为是要求上岗要快,想要学习能力强,上手快的,所以也是加上之前对工作相对有了解,面试难度就降低了。只有有自信大胆就可以了。
招商文员面试不好,共4轮面试ugar
未通过
经历了电话面试和现场的两次面试,现场一面需要全日语,会有两个人事➕一个日本人领导问你问题,二面是大领导(日本人)➕两个人事。我感觉JD写的不是很清楚,现场面完后发现就是想找一个助手打杂,根本没有任何上升空间,工资也不高,面试的时候感觉办公室里的年轻人都死气沉沉的…………来回面试通勤很费时间,如果写不清楚JD就不要招人了,真的很浪费面试者的时间。...查看更多
仓库文员面试一般,共6轮面试匿名用户
未通过
到前台说是来面试的,会给你填一份表格(正常用时:十分钟左右填好)然后交回去坐等一下,就会有另外的女孩子指引到另外的小办公室去等。面试官没简单自我介绍(所以不清楚她是哪位),让面试者开始介绍情况。面试谈了好多。其中还问了我最低薪资要求。过程中除了有得问题苛刻之外,其他都挺和谐。最后告诉我今天是初试,下周再通知我复试,后说今天才周二,那最晚两天后给我打电话通知。周五查看那个岗位已经停止招聘了!祝大家工作愉快!...查看更多
说说面试经历,太奇葩了,直到最后都没说薪资多少。匿名用户
感觉没戏
说说面试经历,太奇葩了,直到最后都没说薪资多少。让两点去面试,让填表,身份证、父母、紧急联系人、血型、前单位领导、人事什么的,等待期间一会你和我过来,坐这,然后一会又让回去,这么折腾好几次也不知干嘛。
之后才面试,先是部门领导面试,然后期间人事还在旁边拍照?也不知干啥用,之后让继续等,然后又一个人给面试,问了前公司给了多少赔偿领失业保险了吗,有一金吗,问过单位同事吗,是就你领了这么多赔偿还是大家都这么多,然后说我们也没有一金只有领导层有,问工资多少也不说就说试用期百分之八十,然后就让等四点财务复试。
四点一直等到快五点面了几分钟,问多少工资还是不说,说让回去等消息,面试通过了给你打电话人事会告诉你?不说工资让面了半天试?成不成明明是双向选择的事情,最后工资都不说?我要不是肯定自己去的是物美我还以为遇到骗子了。
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2 年前 发布
2 招投标文员面试一般,共5轮面试8736
确定通过
校园招聘有线上笔试(认知类题目,没有专业问题)面试有hr,部门部长,总经理三轮,问题很基础,家庭情况,对于岗位的理解,未来发展规划
面试氛围还行,不紧张看准18213
感觉没戏
面试氛围还行,不紧张,问的问题也比较容易第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
先填个人资料,然后笔llllll
确定通过
先填个人资料,然后笔试,分为翻译和问答题。笔试通过后部门主管面试,之后人事简单聊了聊。第二天告知面试结果。
从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
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