永旺（aeon）

在智联上投的简历，第二天打电话邀面试。以为面试官是中国人结果一开口拍啦拍啦的日本语，瞬间紧张。面试过程：面试官介绍公司的基本情况，就简历提问题，工作经历，辞职原因，家庭状况，现居住地和未来职业规划。基本的聊完开始现场测试口译水平，有几句话翻译的面目全非，尴尬到有个地缝就想钻进去。 整个面试过程持续了一个半小时，出了公司就开始头疼嗓子疼感觉自己水平太差了。晚上接到北京发来的邮件问入职时间，第二天下午视频聊了薪资待遇等，相约下周一见面，整个面试过程很完整，面试官专业，面面俱到。

一面是广州财富广场永旺总部的HR面试的，只是简单的自我介绍，了解基本情况等等，不难，然后会有一份测评需要手写完成，是一些数学题和性格测试，题量有点多。 二面是无领导小组面试，我那次是12人一桌，两位hr，应该是有自己见解可以发表的都户过吧，但是我的第一次面试，没怎么做功课，所以没通过。

首先网上笔试，应该是行为/性格/智商测试那种，会有人被淘汰。初面，小组讨论，10个人一组，20分钟，其实不太利于个人表现，看个人本事。以我的经验和工作一年对企业文化的理解，不推荐抢话和咄咄逼人。说重点就好，说令人印象深刻的重点。复试，领导面，标配两人，询问较详细，也较为套路，基本是那些寻常的面经问题，做好准备就好。如果你收到offer，请深思。搬货理货的体力活要咬牙坚持，和大妈大叔工作时那种使不上力的感觉要忍耐，领导很忙，求生靠个人。当你穿得像大妈大叔那样站在超市叫卖，或者被拉去收银，记得要坚强。感觉不对趁早换行，趁你还算应届生的时候。